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Solution Architekt*in HR

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Migros-Genossenschafts-Bund
Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und die Weiterentwicklung von Applikationslandschaften sind deine Welt? Kennst du HR-Lösungen aus erster Hand? Unsere BU M-Group treibt die Digitalisierung der Migros-Gruppe in den Bereichen HR, Finanzen, Gesundheit und weiteren Themenfeldern voran.

Solution Architekt*in HR
Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und die Weiterentwicklung von Applikationslandschaften sind deine Welt? Kennst du HR-Lösungen aus erster Hand? Unsere BU M-Group treibt die Digitalisierung der Migros-Gruppe in den Bereichen HR, Finanzen, Gesundheit und weiteren Themenfeldern voran.

Was du bewegst
  • Verantwortung für die Gestaltung der HR Applikationslandschaft
  • Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten, inkl. Entwurf, Bewertung und Auswahl von Innovationsideen und Erarbeitung von technischen Spezifikationen für Funktionserweiterungen, Schnittstellen und zu entwickelnde Lösungen
  • Koordination der Integration von SuccessFactors und anderen neuen Lösungen, sowie Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
  • Planung, Begleitung und Unterstützung bei der Durchführung des technischen Cutovers
  • Erarbeitung von technischen Innovationsempfehlungen in Zusammenarbeit mit unserem Team der Enterprise Architecture

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architekt*in und Erfahrung in unternehmensweiten IT-Vorhaben
  • Kompetenz in den Bereichen IT/Solution-Architektur, SOA, Cloud Architekturen, IT Security, Architekturmanagement und Frameworks (TOGAF)
  • Erfahrung mit SAP (HCM und/oder SuccessFactors), weitere SAP Module sind von Vorteil
  • Kenntnisse von HR Prozessen und Applikationen
  • Vertiefte Kenntnisse von Schnittstellenarchitekturen, inkl. SAP Schnittstellen
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 5 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

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Frau Stephanie Hürlimann
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