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Teamleader Erosion

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ETA
Teamleader Erosion

Firmenbeschreibung

Unsere Mitarbeitenden tragen durch ihre Kompetenz, ihre Leidenschaft und ihr Engagement massgeblich zum Erfolg der in der ETA produzierten Swiss-Made-Uhren, -Uhrwerke und -Komponenten bei. Unser Unternehmen gehört zur Swatch Group, dem weltweit grössten Uhrenkonzern mit 18 renommierten Marken.

Stellenbeschreibung

  • Führen eines Teams von 9 engagierten Fachspezialisten
  • Koordination und Einsatzplanung im 2-Schichtbetrieb
  • Planung und Umsetzung der Produktionsaufträge gemäss Prioritäten, Qualitäts- und Mengenvorgaben

Operative Tätigkeiten

  • Einrichten, Programmieren und Bedienen von Drahterosionsmaschinen und fertigen von hochpräzise Stanzwerkzeugkomponenten, vor allem Plattenpakete, Präzisions-Aktivelemente (Matrizen und Stempel) sowie verschiedenste Prototypenteile für Uhrwerke
  • Als Selbstprüfer sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Bereich und leisten gleichzeitig aktiv einen Beitrag zur laufenden Optimierung der Fertigungsprozesse und Maschinenparameter

Profil

Sie schätzen hochpräzises Arbeiten an komplexen Werkstücken und sind als polyvalente Fachperson stets offen für zusätzliche Aufgaben. Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität aus und sind bereit im Schichtbetrieb zu arbeiten. Im Weiteren übernehmen Sie gerne Verantwortung, sind ein guter Teamplayer und sind systematisches Arbeiten gewohnt. Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikation sowie zusammenhängendes Denken runden Ihr Profil ab.

Berufliche Anforderungen

  • Mechanische Grundbildung
  • Erfahrung und Freude an der Führung eines Teams
  • Erfahrung mit Drahterosionsmaschinen (Agie / Makino) und Konstruktionssystemen

Sprachen

Sie können sich fliessend in der deutschen Sprache unterhalten und haben von Vorteil Kenntnisse in der französischen Sprache.

Firmenadresse

ETA SA, Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Kontaktperson

Valentino Persichini

HR Business Partner

ETA

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Gesamtbewertung

2,2

Basierend auf 5 Bewertungen

1,0 Karriere / Weiterbildung
4,0 Gehalt / Sozialleistungen
3,0 Work-Life-Balance
1,0 Management

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