Loading

20 ähnliche Stelle(n) gefunden

Loading

Teamleiterin, Teamleiter Inkasso (100%)

bewerten
Bewertung abgegeben
Teamleiterin, Teamleiter Inkasso (100%)
Eine vielseitige Führungsaufgabe in einem spannenden Umfeld.
Das Inkassomanagement wird neu zu einem Team zusammengefasst. Dadurch können die Prozesse und Abläufe optimiert und zukunftsgerichtet weiterentwickelt werden. Als engagierte und vernetzt denkende Persönlichkeit wirken Sie aktiv am Aufbau dieses neuen Teams mit. Das Team besteht aus rund 12 erfahrenen Kundenberaterinnen und -beratern. Zum Inkassomanagement gehören das Bearbeiten von Zahlungsbefehlen, das Erlassen von Veranlagungsverfügungen und das Stellen von Rechtsöffnungs- sowie Fortsetzungsbegehren. Ebenso sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Konkursverfahren, die Beurteilung von Pfändungsergebnissen und das Stellen von Verwertungsbegehren. Als versierte Ansprechperson beantworten Sie die Fragen unserer Kundinnen und Kunden und stehen im regen Kontakt mit verschiedenen internen und externen Partnern. Im Weiteren setzen Sie massgebende Impulse zur stetigen Verbesserung der Prozesse und prüfen, wie die Abläufe digitalisiert werden können. Zusammen mit Ihrer Vorgesetzten stellen Sie zudem die einheitliche Umsetzung der Ziele und Unternehmenswerte sicher. In Ihrer Funktion als Teamleiterin oder Teamleiter fördern Sie auch die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.

Sie überzeugen uns mit Ihren Fähigkeiten.
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise Profil M) und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Betriebswirtschaft, Sozialversicherungen o. ä.). Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung und Erfahrung im Inkassowesen mit.
Als offene und engagierte Persönlichkeit haben Sie Freude daran, sowohl Ihr Zahlenflair als auch Ihre kommunikativen und empathischen Fähigkeiten in dieser spannenden Führungstätigkeit einzusetzen.
Sie haben ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeitenden Freiraum erhalten, um ihre Aufgabe zu Gunsten unserer Kundinnen und Kunden verantwortungsvoll wahrzunehmen und Ideen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse einzubringen. Sie fördern den Dialog auf Augenhöhe und scheuen sich nicht, klare Botschaften in einer respektvollen Weise zu vermitteln. Sie sind überzeugt davon, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist. Sie sind lösungsorientiert und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Im Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre flexible und umsetzungsorientierte Handlungsweise aus.

Wir bieten viel.
Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen. Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und beschäftigt rund 900 Mitarbeitende. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton. Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist überdurchschnittlich hoch. Dafür gibt es mehrere Gründe: Wir bieten sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wir verlangen von unseren Mitarbeitenden viel, anerkennen aber auch ihre Leistung. Wer sich in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur engagiert einbringen und weiterentwickeln möchte, ist bei uns an der richtigen Adresse.

Wir freuen uns auf Sie.

Bewertung hinzufügen

Geben Sie hier Ihre Bewertung für die Firma SVA Zürich ab!

Bewertung abgegeben