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Workplace Hardware Manager (m/w/d)

ROCKEN

 
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ROCKEN
Workplace Hardware Manager (m/w/d)

Die ROCKEN Partnerin gehört zu den grössten Arbeitgebern in der Schweiz und ist im Bereich Kommunikationsmarkt, Logistikmarkt, Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt tätig. Sie bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte an. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbindet sie die physische und die digitale Welt.

In die persönliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert sie viel. Sie hat engagierte Mitarbeitende und ermöglicht ihnen, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen das Unternehmen vorwärts zu bringen. Ihre vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health.

Deine Rolle

Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt im Bereich der Bereitstellung von Hardware-Infrastruktur für den digitalen Arbeitsplatz der Post. Mit Freude erkennen Sie die Anliegen und Interessen der Kundenseite und verbinden diese mit dem Servicebetrieb, und arbeiten aktiv in daraus resultierenden Projekten mit.

An sämtlichen Stationen tragen Sie entscheidend zum Erfolg bei. Dabei halten Sie jederzeit Augenmass für die wirtschaftlichen Auswirkungen Ihrer Arbeit.

Deine Verantwortung
  • Du bist verantwortlich für die Ausgestaltung, Dokumentation und Kalkulation
  • Überprüfung bestehender und neuer Hardware im Arbeitsplatzumfeld über den gesamten Lebenszyklus.
  • Weiter bist du verantwortlich für die dir zugewiesenen Hardwarekomponenten und stellst als Single-Point-of-Contact in Zusammenarbeit mit der Betriebsorganisation die entsprechenden Prozesse und Massnahmen zur Sicherung und Optimierung des Betriebs sicher.
  • Du verfasst die dazu nötigen Angaben für Offerten, beraten die Kundschaft aus technischer Sicht, erstellst die Beschreibungen der Services, stellst die Einführung sicher und lieferst die Angaben für die korrekte Abrechnung.
  • Schliesslich unterstützt du das Vendor Management in der Weiterentwicklung des Portfolios.
Deine Skills
  • Um sich rasch in das interessante Tätigkeitsgebiet einarbeiten zu können verfügst du über einen höheren Abschluss (HF/FH) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
  • Zudem bringst du fundierte Berufserfahrungen aus dem Beschaffungsgeschäft mit und sind bezüglich Hardware-Trends und technologischen Fortschritten auf dem neuesten Stand.
  • Du hast erste Erfahrungen in IT-Projekten als PMO, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und erweist dich als guter Zuhörer und Integrator bei der Lösungssuche mit Beteiligten.
  • Dir macht die Kundenberatung Freude und du verfügst über eine ausgeprägte Kundenorientierung.
  • Du denkst vernetzt und verfügst über gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, die du auch in Präsentationen auf Führungsebene unter Beweis stellen kannst.
  • Idealerweise beherrschst du neben sehr guten Deutschkenntnissen auch eine zweite Landessprache auf einem hohen Niveau.
Benefits
  • Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
  • Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

    Gleitende Arbeitszeit

  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

    Gesundheit ist ein wertvolles Gut. Für ihr Engagement zugunsten der Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden wurde die Post schon mehrfach ausgezeichnet. Wenn doch etwas passiert, bietet das interne Case Management Unterstützung: Fachleute begleiten Mitarbeitende auf dem Weg zur Wiedereingliederung. Mitarbeitende können sich selbst für ihre Gesundheit engagieren, etwa mit den gelben Sportanlässen von PostActivity oder im Rahmen der Aktion bike to work. Lernende profitieren ausserdem vom Nichtraucherbonus. Als neutrale Fachstelle bietet die Sozialberatung Post kostenlose Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz oder bei Fragen und Problemen im privaten Umfeld. Weiter steht den Mitarbeitenden das posteigene Laufbahnzentrum als Anlaufstelle für Fragen zur beruflichen Standortbestimmung und der persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung.

  • Homeoffice

    Die Welt verändert sich immer schneller. Der demografische Wandel und die Digitalisierung erfordern eine mobil-flexible Arbeitskultur. Diesen Herausforderungen stellt sich die Post und bietet vermehrt flexible Arbeitsorte, Arbeitszeiten und Arbeitsmittel an: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Gleitende Arbeitszeit, Jobsharing, Homeoffice, Third Place

  • Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

    Dank der grosszügigen Regelungen der Post verbringen Mitarbeitende im Durchschnitt sechs Wochen pro Jahr in den Ferien.

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg der Post. Deshalb investiert die Post in ein vielfältiges und modernes Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Dieses reicht von zertifizierten Fach- und Führungsausbildungen über digitale Lernformate bis hin zu informellen Austauschgefässen. Das interne Laufbahnzentrum bietet ausserdem Unterstützung bei der beruflichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung. Besonderes Gewicht legt die Post auf die Nachwuchsförderung: Sie bietet zahlreiche Lehrstellen, Praktikumsplätze und Traineeprogramme an. Das Wissen und die Erfahrung der Postmitarbeitenden sind gefragt: Auf der Onlineplattform «Postidea» bringen sie Ideen und Vorschläge ein, die vom Innovationsmanagement entgegengenommen und weiterverfolgt werden.

  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

    Bei der Post arbeiten Sie dort, wo sich Ihre Kreativität und Produktivität am besten entfalten: In den modernen und vielfältig ausgestatteten Gebäuden der Post, im Zug oder bei Ihnen zu Hause. Die Post setzt sich im Rahmen der Work Smart Initiative für zeit- und ortsunabhängige Arbeitsformen ein.

  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Die Post unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf, Familie und Freizeit miteinander in Einklang zu bringen. Angeboten wird unter anderem: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, Einkommensabhängige Beteiligung an familienergänzende Kinderbetreuungskosten

Adresse

Arbeitsort
Bolligen, Ittigen, Ostermundigen

Kontakt
Kai Kindermann,
+41 44 385 21 15

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5,0

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5,0 Karriere / Weiterbildung
5,0 Gehalt / Sozialleistungen
4,3 Work-Life-Balance
5,0 Management

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