Brutto-Netto
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Steuern sparen - Tipps und Tricks
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Lohn - wie viel man direkt nach dem Studium verdient
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Wenn Mitarbeiter Aktien als Anreiz erhalten
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Steuern bei Mitarbeiter-Aktien
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So kriegen Sie mehr Lohn von Ihrem Chef
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Mindestlohn für Hausangestellte
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Lohn für Ingenieure und Architekten
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In diesen Jobs verdienen Sie am wenigsten
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Fringe-Benefits, das i-Tüpfelchen auf dem Lohn
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Warum bekommen Frauen weniger Lohn als Männer?
Nach dem erfolgreichen Abschluss eines FH- oder Universitätsstudiums sind die Vorstellungen vom ersten Lohn meist etwas verschwommen. CHF 80'000 sind schon fast das Höchste der Gefühle.
Wer bei einem börsennotierten Unternehmen arbeitet und der Arbeitgeber «Mitarbeiter-Aktien» mit Rabatt anbietet, sollte das Angebot annehmen, sagen Experten. Es gibt aber Punkte, worauf man achten sollte.
Wer Mitarbeiter-Aktien erhält, sollte auch in Sachen Steuern aufpassen. Denn je nachdem, hat man plötzlich weniger Franken als zuvor in der Tasche.
Die nächste Gehaltsverhandlung naht. Die Ausgangslage dafür ist gut, denn der Schweizer Wirtschaft geht es wieder besser. Damit Ihre Gehaltsverhandlung ein Erfolg wird, sollten Sie sich optimal vorbereiten.
Der Bundesrat hat einen Mindestlohn für Arbeitnehmende in der Hauswirtschaft in privaten Haushalten festgesetzt. Je nach Qualifikation gibt es drei verschiedene Abstufungen.
Tabuthema Lohn? Der Schweizer Berufsverband der Architekten und Ingenieure sorgt für Transparenz. Seit fünf Jahren erhebt er die Lohndaten von A wie Architekt bis W wie Wirtschaftsingenieur.
Der durchschnittliche Monatslohn beträgt in der Schweiz rund 5'823 Franken. Aber in vielen Branchen verdient man markant weniger: Etwa im Detailhandel, im Gastgewerbe sowie vor allem in der Körper- und Kleiderpflege. 
Fringe-Benefits, wie ein Bahnabo, Vaterschaftsurlaub oder die Krankenversicherungsprämie zusätzlich zum Lohn, bietet fast jedes Unternehmen in der Schweiz an. Auch in Zeiten der Wirtschaftskrise. 
Frauen verdienen im Durchschnitt in der Privatwirtschaft immer noch 24% weniger als Männer. Gibt es eine Erklärung dafür, warum Arbeitgeber Frauen mit weniger Lohn am Monatsende nach Hause gehen lassen?