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Kündigung Arbeitgeber

Sie möchten einem Mitarbeiter kündigen? Damit Sie an alles denken, haben wir für Sie eine Vorlage und einen Musterbrief für eine Kündigung als Arbeitgeber erstellt.

Bei einer Kündigung als Arbeitgeber gilt es einiges zu beachten: Kündigungsfristen und möglicherweise auch Sperrfristen (z.B. bei Mutterschaft) müssen eingehalten werden. Zudem darf die Kündigung nicht missbräuchlich sein.

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Auch die Kündigung kann Mühe bereiten: Wie formuliert man sie und was muss alles drinstehen?

Beachten Sie bei der Kündigung das einzutragende Datum: Hier gehört der Tag hinein, an dem die Kündigungsfrist beginnt. Sie kündigen also zum 30.04. und der Mitarbeiter hat bei einer zweimonatigen Kündigungsfrist am 30.06. seinen letzten Arbeitstag.

Download Vorlage Kündigung

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