Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Übernahme der vollumfänglichen Personalbetreuung für einen definierten Geschäftsbereich, einschließlich aller Aspekte von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Aktive Mitgestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen, um die Unternehmensziele effektiv zu unterstützen.
- Initiierung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Förderung einer innovativen HR-Landschaft.
- Funktion als Sparringpartner für das Management, um durch proaktive Beratung die Führungskompetenz innerhalb des Unternehmens zu stärken.
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsplänen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Durchführung von Analysen und Reporting in Bezug auf HR-Kennzahlen zur Optimierung interner Prozesse.
- Organisation und Moderation von Workshops und Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources, z.B. eidgenössischer Fachausweis oder ein Hochschulstudium in Betriebsökonomie, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Business-Partner-Rolle.
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft, regelmäßig zwischen Standorten zu pendeln, insbesondere zur Niederlassung in der Westschweiz.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu allen Unternehmensbereichen aufzubauen.
- Nachweisliche Kompetenz in der Handhabung von Konfliktsituationen und in der Durchführung von Veränderungsmanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Baden
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54
Adresse
Rocken®
