Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Das gesamte Engagement dient dem Ziel, das Leben von Menschen einfacher und sicherer zu gestalten. Gemeinsam mit Partnern und Kunden entwickeln und realisieren sie die besten Sicherheits- und Komfortlösungen für den Zugang zu Gebäuden und Objekten. So ermöglichen sie mehr Lebensqualität und Freiheit.Als international renommierter Lösungsanbieter kombiniert dieses Unternehmen seit mehr als 150 Jahren Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice zu sicheren Gesamtlösungen für den komfortablen Zutritt. Die eigene Entwicklung und Produktion von Schlössern, Beschlägen und Zutrittssystemen ermöglicht dabei durchgängige Lösungen rund um die Tür und die Umsetzung individueller Anforderungen. Das Schweizer Unternehmen mit Sitz in verschiedenen Ländern beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.
- Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen und Schulungen für Mitarbeitende auf verschiedenen Ebenen.
- Entwicklung von Talentmanagementstrategien zur Identifizierung und Förderung von Potenzialträgern innerhalb des Unternehmens.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und deren Umsetzung zu unterstützen.
- Evaluation von Schulungsprogrammen und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.
- Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von HR-Softwares und Tools zur Unterstützung der Personalentwicklung.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden sowie Begleitung während ihrer Ausbildungszeit.
- Erstellung von Reports und Analysen zur Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Kontinuierliche Weiterbildung und Aufrechterhaltung des Fachwissens im Bereich HR und Personalentwicklung
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder ein Hochschulabschluss in BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem.
- Nachweisbare Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung.
- Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, sich schnell in neue HR-Softwares und Tools einzuarbeiten.
- Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strategien und Prozessen.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation.
- Erste Erfahrungen als Berufsbildner:in oder Verantwortliche:r Berufsbildung von Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und zu bearbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Olten
Kontakt
Andrea Andreitchouk,
+41 44 385 21 59
Adresse
Rocken®
