Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Aktive Gestaltung einer inklusiven Arbeitskultur, die sich durch Partnerschaft, Leidenschaft, Leistung und Verantwortung auszeichnet. Erarbeitung und Umsetzung von Langzeitstrategien sowie Initiativen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements, der Vielfalt und des Wohlbefindens.
- Führung der Weiterentwicklung interner Personalentwicklungsprozesse und -programme, einschließlich der Leistungsmanagementverfahren, die mit strategischen Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Implementierung von Verfahren und Programmen zur Förderung der Sichtbarkeit, des Wachstums und der Leistungsfähigkeit des Personals. Dies beinhaltet die Organisation eines jährlichen Plans, der Führungskräften ermöglicht, Talente zu unterstützen und einen signifikanten Einfluss im Unternehmen zu erzielen.
- Entwicklung eines soliden Rahmens für die Führungskräfteentwicklung und Gestaltung von Programmen, die die Führungskompetenzen auf allen Unternehmensebenen stärken.
- Steuerung des globalen Programms zur Mitarbeiterbindung und Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitsplatz zu positionieren.
- Bachelor-Abschluss in Humanressourcen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich erforderlich; ein Master-Abschluss oder eine HR-spezifische Zertifizierung
- Erfahrung in der Talententwicklung und beim Aufbau einer Unternehmenskultur in einem internationalen Industrieumfeld.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Bewährte Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement mit der Fähigkeit, innerhalb einer globalen Matrixstruktur Einfluss zu nehmen und Ergebnisse zu erzielen.
- Umfassendes Verständnis von Lern- und Entwicklungsprinzipien sowie praktischen Anwendungen.
- Prozessorientierte Arbeitsweise und Erfahrung mit HR-Technologien.
- Starkes wirtschaftliches Verständnis und Engagement, strategische Ziele durch messbare Ergebnisse zu unterstützen.
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54
Adresse
Rocken®
