Senior Corporate Communications Manager (w/m/d)
- Umsetzung der länderübergreifenden Valora Kommunikationsstrategie und aktives Mitgestalten der Themenplanung für die interne und externe Kommunikation in verschiedenen Kanälen
- Mediensprecher-Aufgaben und Verfassen von Medienmitteilungen und Stories in Abstimmung mit den Unternehmensthemen und Länderprioritäten
- Leitung der Valora Medienstelle und Beantwortung von Medienanfragen zu unterschiedlichsten Themen unter Berücksichtigung von länderspezifischen Eigenheiten
- Issue Management und Monitoring sowie Krisenkommunikation
- Verantwortung für das Sicherstellen von klaren Kommunikationsprozessen und -Schnittstellen zu den verschiedenen Kontaktpersonen in den Valora Divisionen und Ländergesellschaften
- Entwicklung von Unternehmenspublikationen und -präsentationen für interne und externe Veranstaltungen
- Begleitung von Video-Projekten für die interne und externe Kommunikation
- Messung und Bewertung der Kommunikationsstrategie anhand der definierten Ziele und KPIs
- Kommunikationsberatung von Führungskräften und Projektleitern
- Schnittstellenfunktion zu unserem Mutterhaus FEMSA
- Stellvertretung des Head Corporate Communications & Strategic Branding
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Corporate Communications und Markenführung und Erfahrung als Mediensprecher/in eines grossen Unternehmens
- Erfahren im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten, um eine gezielte Medienberichterstattung durch Beziehungen, Pitching und Medienmitteilungen zu erzielen
- Stilsicher im Verfassen und Redigieren von Medienmitteilungen, Reden und Positionspapieren
- Leidenschaft für Menschen, für Innovationen und für eine nachhaltige Zukunft
- Zielstrebige sowie effizient Arbeitsweise und die Liebe zum Detail zeichnet Dich ebenso aus wie gute analytische Fähigkeiten
- Mündliches wie auch schriftliches Sprachtalent in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Freude am Aufbau und der Pflege eines konzerninternen Netzwerkes zu Kontaktpersonen bei verschiedenen Abteilungen, Marken und Ländern
- Interkulturelle Sensibilität und Interesse an verschiedenen lokalen, gesellschaftlichen und konsumspezifischen Eigenheiten
- Freude am Arbeiten im Team, lösungsorientiertes Denken, Flexibilität und die Fähigkeit auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine unkomplizierte Firmenkultur und eine "Du"-Kultur
- Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Eine Vielzahl an spannenden online Trainings auf der Valora Academy
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung und Flexmodell in unseren Büros in Muttenz und Zürich
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