Personalverantwortliche*r (70%)
- Verantwortlich für die HR-Prozesse Austritt inkl. Austrittszeugnisse und Pensionierungen, Arbeitsunfähigkeit inkl. Case Management, Arbeitsbewilligung sowie Mobil-flexibles Arbeiten
- Bearbeiten verschiedener Mutationen im HR Life Cycle wie beispielsweise Pensenänderungen, Funktionsstufenwechsel, Vertragsverlängerungen
- Beraten und unterstützen der Vorgesetzten sowie Mitarbeitenden in Personalfragen
- Stellvertretung von sämtlichen HR-Prozessen (Rekrutierung, Eintritt, Personalentwicklungsmassnahmen, Honorarprozess)
- Führen sowie Mitarbeit in HR-Projekten der HSA sowie der FHNW
- Verschiedene administrative Arbeiten wie bspw. Führen der Personaldossiers und Ausstellen von Bestätigungen
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als Personalfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Affinität für IT-Tools, gute Informatik-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und SAP
- Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken
- Kommunikative, kollegiale und engagierte Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Expert*innenorganisation)
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
Hofackerstrasse 30
4132Muttenz
Nadine Gross, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 62 957 21 74
Marco Titzmann, HR-Assistent, Kontakt: +41 62 957 21 78
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Marco Titzmann
Personalassistent
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