Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften und Pflegepersonal, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von Mitarbeiterinneneinführungen und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen
- Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter*innen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten wie der Einführung neuer HR-Systeme oder der Überarbeitung von Richtlinien
- Unterstützung bei der Performance-Bewertung und -Entwicklung der Mitarbeiter*innen
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf HR
- Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie Lobos
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gut in Französisch
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
Adresse
Rocken®
