1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.
Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!
Auf einen Blick
Als HR Business Partner ist man bei der SKAN AG mitten im Geschehen. Man rekrutiert für verschiedene Bereiche und stellt sicher, dass fachlich wie auch persönlich passende Mitarbeitende an Board kommen. Im eigenen Betreuungsbereich ist der HR Specialist für diesen die erste Anlaufstelle für fast alle HR-Themen. Man ist Teil eines motivierten und dynamischen Teams und hat viel Eigenverantwortung. Mit diversen Projekten entwickeln wir uns und die SKAN AG immer weiter. Das 10-köpfige Team arbeitet nicht nur gerne zusammen, sondern schätzt auch die gemeinsamen Mittagspausen oder weiteren Aktivitäten ausserhalb der Arbeit.
Aufgaben
- Bewerbermanagement und Rekrutierung verschiedener Profile und Stufen
- Enge Zusammenarbeit mit der Linie im Rekrutierungsprozess
- Direkte Betreuung von Mitarbeitenden in der Onboardingphase
- Betreuung zugeteilter Bereiche/Abteilungen von A-Z
- Direkte Betreuung von Mitarbeitenden in allen Phasen des Mitarbeiterzyklus
- Prozesse und Strukturen innerhalb der HRM-Abteilung aktiv mitgestalten und stetig optimieren
- Eigenständiges Leiten von HR Projekten
Hardskills
- Abgeschlossene Ausbildung mit eidg. HR-Fachausweis
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Solide Erfahrung im Rekrutieren, idealerweise von technischen Profilen
- Erfahrung mit SAP R3 von Vorteil
- Deutsch muttersprachlich
- Englisch verhandlungssicher
Softskills
- Gute Menschenkenntnis
- Lernfreudig und lösungsorientiert
- Eigenverantwortlich und flexibel
- Verantwortungsbewusst und diskret
- Offen gegenüber Neuem und belastbar
- Selbstständig und zuverlässig
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Luca Waldner.
Adresse
SKAN AG
Kreuzstrasse 5
4123 Allschwil