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5 HR Business Partner Stellen in Chêne-Bougeries gefunden

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Head of HR Business Partner Romandie (100%)

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Head of HR Business Partner Romandie (100%)


 




ENGIE Suisse est synonyme de solutions intégrales et d'efficacité énergétique accrue. Nous sommes le leader de la construction, de l'exploitation et de la maintenance d'installations de technique du bâtiment. Pour nos clients, nous optimisons l'exploitation et réduisons la consommation énergétique. Avec une offre complète en matière de Facility Management, nous les aidons à exploiter leurs bâtiments de façon économique et écologique. ENGIE Suisse fait partie du groupe français ENGIE, l'un des plus grands énergéticiens au monde, qui emploie 1'600 collaborateurs en Suisse.




Afin de renforcer notre équipe RH Suisse à Genève, nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un/ une



Head of HR Business Partner Romandie (100%)






Vos missions

Sous la responsabilité du DRH Suisse, vous êtes en charge des tâches suivantes :

  • Vous dirigez une équipe de HR Business Partner expérimentée, les soutenez dans leur quotidien et avez une gestion participative afin de créer un environnement dynamique et positif
  • Vous êtes le partenaire stratégique de notre direction romande comprenant trois entités légales et les soutenez dans toutes les questions RH 
  • Vous assurez le recrutement, organiser les formations, coordonner les développements, apaiser les conflits et accompagnez l'entreprise et sa direction dans la transformation souhaitée (change management)
  • Vous apportez également un conseil et un accompagnement aux directeurs dans le management de leurs équipes. Ces dernières travaillant dans les domaines aéroportuaires, du CVCS, du Facility Management et de l'efficacité énergétique 



Votre profil

  • De formation universitaire (uni/HES), vous bénéficiez d'une expérience de 10 ans dans les ressources humaines dont minimum cinq dans une fonction similaire au sein d'un groupe
  • Vous êtes apte à négocier avec nos différents partenaires concernant les diverses conventions collectives et la législation suisse 
  • Vous vous exprimez parfaitement en français et en allemand ; l'anglais est un atout
  • Personnalité souriante, autonome, rigoureuse et organisée, vous devez également être prêt à voyager régulièrement en Romandie (20%)
  • Maîtrise des outils informatiques usuels, des connaissances de SAP sont un atout





Vos perspectives










Temps de travail
  • 40 heures par semaine
  • Horaires de travail annualisés flexibles








Vacances
  • 5-6 semaines de vacances








Carrière
  • Des opportunités de carrière diversifiées
  • Opportunités internationales








Formation continue
  • Programme de formation interne polyvalent
  • Financement de diverses formations externes








Formation professionnelle
  • "Topentreprise formatrice" certifiée dans le domaine de la technique du bâtiment








Questions sociales
  • Très bonnes prestations sociales (caisse de retraite, maladie, accident, etc.)








Global
  • Présent dans 70 pays et sur plus de 20 sites en Suisse








Transition énergétique
  • Leader mondial de la transition énergétique






Vous trouverez plus d'information sur ENGIE en tant qu'employeur ici.


Votre lieu de travail





Devenez membre d'ENGIE et façonnez avec nous l'avenir de la transformation énergétique. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne

Si vous avez des questions, veuillez contacter: Gerhard Fuhrer, Human Resources, Tél. +41 31 335 82 80










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Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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