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1800 Entwicklung Stellen in Dübendorf gefunden

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Entwicklung Jobs in Dübendorf

Jobs in Dübendorf gibt es für die verschiedensten Berufe, Wirtschaftszweigen und Karrierechancen. Im Glatt-Tal im Kanton Zürich und nur wenige Kilometer entfernt vom Stadtzentrum Finanz- und Wirtschaftsmetropole Zürich gelegen, bietet die Industriestadt beste Bedingungen für eine passende Arbeit in Dübendorf. Mit seiner gut ausgebauten Infrastruktur gibt es regelmäßig attraktive Stellenangebote für Dübendorf. Ihren wirtschaftlichen Aufschwung führt die Stadt auf die Gründung von mehreren Spinnereien im 19. Jahrhundert zurück. Besonders bedeutungsvoll für Dübendorf war die Eröffnung der Eisenbahnstrecke Zürich–Uster 1856 und der Bau des ersten Schweizer Flugplatzes um 1910. Den heutigen Stadtkern bildet das Gebiet des ehemaligen „Städtli“, zu dem das neue Stadthaus einen modernen Kontrast bildet. Offene Stellen in Dübendorf werden in den zahlreichen Handels-, Dienstleistungs-, Gewerbe- und Industrieunternehmen angeboten. Auch nationalen Forschungsanstalten, ansässige bedeutende Unternehmen wie die eidgenössische Materialprüfungsanstalt und eidgenössische Anstalt für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Gewässerschutz und der Militärflugplatz begründen interessante Stellenanzeigen für Dübendorf. Schauen Sie regelmäßig auf die Seiten von JobScout24, hier finden Sie für Ihre Jobsuche in Dübendorf immer die aktuellsten Stellen. Stellen in Dübendorf sind begehrt. Die rasante Bevölkerungsentwicklung, die gut ausgebaute Infrastruktur, das Kulturzentrum und die im 13. Jahrhundert erbaute Lazariterkirche, großzügige Sportanlagen und ein Fliegermuseum zeugen von einer hohen Lebensqualität in Dübendorf.

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Global Talent Development Lead

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Global Talent Development Lead
We connect the physical and digital worlds
Swiss Post Solutions (SPS) is a leading outsourcing provider for business processes solutions and innovative services in document management. A strong international client base relies on SPS' ability to envision, design and build end-to-end solutions and to be its trusted advisor for the key value drivers in BPO: location strategy, process optimization and technology. Part of the Swiss Post Group, SPS' 7500 employees and specialized partners span the full range of the industry – from insurance, banking, telecommunications, and media, retail to energy supply and travel & transportation – addressing customer needs in more than 20 countries.

Your talent is to develop employees and you love to see them grow? We are hiring a Global Talent Development Lead as part of our global Core HR Team

As a member of the Core HR Team, you report directly to the Head of Global Human Resources SPS based in Zürich. In this role, you can be located in Switzerland or Germany.


Responsibilities
* Further development and implementation of SPS talent development strategy, initiatives and programs, as well as its implementation in close alignment with the Global Head HR SPS & local HR Country Leads
* Drive the yearly organizational talent review for SPS
* Lead specific international talent management projects across all geographies and ensure communication and implementation on local level as applicable
* Contribution to the overall international talent management strategy and team objectives
* Provide guidance and coaching to employees and managers on international talent mobility
* Monitor and build the talent pipelines with internal and external candidates in collaboration with talent acquisition
* Support the organization to marvel in employee engagement based on driving annual survey and its follow-up
* Drive ongoing improvement by sharing best practices and professional experience
* Identify ways to automate and improve our processes while offering world-class customer service
* Develop & monitor KPIs related to global talent management
* Monitor cost for all talent activities & programs in line with budget


* 8 to 10 years of relevant work experience in talent development / organizational effectiveness in an international & matrix organization
* University degree, additional education in HR Management is preferred (e.g. MBA, CAS)
* Stay ahead of the game; you understands trends and best practices in talent & leadership development and organizational effectiveness
* Demonstrated practical "hands-on", "can-do" attitude and ability to work with effective execution
* Superior analytical skills combined with a clear focus on results and real-life pragmatism
* Approachable and trusted partner, who feels comfortable to work in a fast-paced environment and with Senior Management
* Strong communication and interpersonal skills – with strong track record of building relationships across organizational lines
* You have the ability to think innovatively and to engage, inspire and influence people
* Native proficiency in English and German, French is a plus
* Willingness to travel from time to time

If you would like to be considered for this role, please submit your application (CV/Resume with relevant supporting documentation and references) via online applicant tool.

Employment level: 41
Job location(s): Zürich, Bamberg (DE) or Bad Homburg (DE)
Reference number: 4928
Employment type: Permanent
Swiss Post unit: Swiss Post Solutions


Juro Viljusic
Global HR Talent Acquisition Lead
juro.viljusic@swisspost.com
+41 76 571 48 87

Gesamtbewertung

3,0

Basierend auf 4 Bewertungen

3,0 Karriere / Weiterbildung
3,0 Gehalt / Sozialleistungen
3,0 Work-Life-Balance
1,0 Management

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