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75 HR Business Partner Stellen in Dübendorf gefunden

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HR Business Partner Jobs in Dübendorf

Jobs in Dübendorf gibt es für die verschiedensten Berufe, Wirtschaftszweigen und Karrierechancen. Im Glatt-Tal im Kanton Zürich und nur wenige Kilometer entfernt vom Stadtzentrum Finanz- und Wirtschaftsmetropole Zürich gelegen, bietet die Industriestadt beste Bedingungen für eine passende Arbeit in Dübendorf. Mit seiner gut ausgebauten Infrastruktur gibt es regelmäßig attraktive Stellenangebote für Dübendorf. Ihren wirtschaftlichen Aufschwung führt die Stadt auf die Gründung von mehreren Spinnereien im 19. Jahrhundert zurück. Besonders bedeutungsvoll für Dübendorf war die Eröffnung der Eisenbahnstrecke Zürich–Uster 1856 und der Bau des ersten Schweizer Flugplatzes um 1910. Den heutigen Stadtkern bildet das Gebiet des ehemaligen „Städtli“, zu dem das neue Stadthaus einen modernen Kontrast bildet. Offene Stellen in Dübendorf werden in den zahlreichen Handels-, Dienstleistungs-, Gewerbe- und Industrieunternehmen angeboten. Auch nationalen Forschungsanstalten, ansässige bedeutende Unternehmen wie die eidgenössische Materialprüfungsanstalt und eidgenössische Anstalt für Wasserversorgung, Abwasserreinigung und Gewässerschutz und der Militärflugplatz begründen interessante Stellenanzeigen für Dübendorf. Schauen Sie regelmäßig auf die Seiten von JobScout24, hier finden Sie für Ihre Jobsuche in Dübendorf immer die aktuellsten Stellen. Stellen in Dübendorf sind begehrt. Die rasante Bevölkerungsentwicklung, die gut ausgebaute Infrastruktur, das Kulturzentrum und die im 13. Jahrhundert erbaute Lazariterkirche, großzügige Sportanlagen und ein Fliegermuseum zeugen von einer hohen Lebensqualität in Dübendorf.

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Leiter/in HR Business Partner

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Als Leiter/in HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams der HR Business Partner. Hierfür sind Sie bereit neue Wege zu gehen und auf diesen Spitzenleistungen zu erbringen. Seien Sie mutig - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter/in HR Business Partner
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der HR Business Partner
  • Strategische und konzeptionelle Beratung der Führungskräfte in allen Führungs- und Teamfragen mit dem klaren Anspruch mitzugestalten
  • Proaktive Unterstützung und Beratung der GL und BL bei Organisations- und Change-Themen
  • Strategische Begleitung bei HR-Prozessen (AES, Lohnrunde, CDC, etc.)
  • Beratung, resp. Unterstützung in schwierigen Führungsthemen (Konflikte, Trennung, Gesundheit etc.)
  • Hiring von Führungskräften sowie strategisch essentiellen Funktionsträgern
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung ihrer Themen in gegenseitigem Austausch
  • Beratung der HR-internen Kollegen in den Fragen des Aufgabengebietes sowie aktive Mitwirkung im HR-Leitungsteam
  • Mitwirkung in der HR-Prozessoptimierung

Sie lieben es, mit Ihrem Team die Zukunft mitzugestalten und den Status Quo zu challengen. Wir freuen uns über Ihre online Bewerbung.
  • Hochschulabschluss in Wirtschaft, Recht oder Psychologie mit Weiterbildung in HR
  • Breite Erfahrung in verschiedenen HR-Themen, z. B. als HR Business Partner oder als Fachspezialist, von Vorteil in den genannten Schwerpunktgebieten (Recruiting, Development und Retention oder Compensation & Benefits, Peformance Management)
  • Führungserfahrung und/oder Projektleitungserfahrung von Vorteil im Finanzdienstleistungs-Umfeld
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch (mündlich und schriftlich)
  • Erfahrung in Change Management sowie strategischen Tranformationsthemen

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3,0

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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