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La volonté de contribuer à un monde digital où l’humain reste au centre des préoccupations fait de Globaz une société IT unique. Nous t’offrons l’opportunité d’être acteur du bon fonctionnement de la société suisse au travers de missions critiques, dans un environnement de travail flexible avec des horaires annualisés et une méthode Agile. Bien d’autres avantages t’attendent également tels que la possibilité de télétravailler, un programme de fidélité, des facilités pour l’utilisation des transports publics à titre privé et professionnel, des avantages santé, ou encore une participation majoritaire de l’employeur à la LPP.

Tu souhaites rejoindre nos talents ? Nous sommes à la recherche de notre futur(e)

Ta mission

Le Team Leader a pour mission d’assurer l’exécution opérationnelle de la stratégie de l’entreprise, au sein de l’équipe dont il porte la responsabilité. La fonction comprend les responsabilités de conduite et suivi d'équipe et de projets (planification et suivi des activités en fonction des projets à réaliser) et la mise en adéquation des ressources, tant en termes de compétences techniques, méthodologiques et humaines que de capacité.

Dans le cadre de l’unité Production Services, cela signifie définir et déployer la tactique nécessaire à la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise. En tant que responsable de l’équipe de développement de solutions, le Team Leader participe activement à la stratégie de l’entreprise par le développement de nouveaux produits et la diversification du marché.

Le Team Leader incarne une posture de Manager Agile, donne du sens au travail des collaborateurs, anticipe les besoins, développe les talents de ses collaborateurs tout en s'adaptant en permanence à l'environnement interne et externe de l'entreprise. Il doit donner le rythme aux différentes activités et le maintenir.

Ta contribution

Conduite d’équipe
• Responsabilité RH d’environ 15 collaborateurs de différentes fonctions
• Engagement, suivi et développement des collaborateurs
• Renforcer les compétences techniques, méthodologies et humaines
Soutien tactique
• Participer activement à la définition budgétaire du secteur et à son suivi
• Coacher activement les collaborateurs du secteur en anticipant les situations critiques qui peuvent péjorer le fonctionnement du groupe
• Définir les structures d’équipes en fonction des budgets définis et la nature de prestations identifiées
• Développer et améliorer les méthodes opérationnelles et assurer leur mise en application
Portefeuille de projets clients
• Gérer un portefeuille de projets et de roadmaps pour les clients
• Contribuer à détecter les opportunités clients
Veille
• Observer le marché, répertorier et évaluer les évolutions technologiques, méthodologiques et opérationnelles applicables dans le cadre des activités de production/construction
• Contribuer au suivi du relationnel et des opportunités avec les fournisseurs, partenaires et distributeurs

Ton expérience

• Expérience éprouvée en tant que leader d’une équipe de 10 ingénieurs ou plus dans un environnement Agile
• Expérience dans les technologies liées au développement de nouvelles solutions (IA un plus)
• Expérience avérée en gestion de projet dans le domaine de l’IT
• Forte expérience et appétence dans la gestion de relation clients
• Curiosité, proactivité, dynamisme, esprit entrepreneurial
• Master en informatique, formation professionnelle supérieure, ou formation équivalente
• Bonnes connaissances des assurances sociales suisses sont un plus
• Langue maternelle française ; bonne maîtrise de l’anglais. Connaissances de l’allemand un plus

Ton dossier

• Personne de contact : M. Ludovic Comment- +41 32 957 60 00
• Montre-nous ta passion en envoyant un dossier accompagné d’une lettre de motivation indiquant clairement ton adéquation