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5 Mitarbeiter-in Personalentwicklung Stellen in Dietikon gefunden

Mitarbeiter-in Personalentwicklung Jobs in Dietikon

Dietikon ist eine prosperierende Bezirkshauptstadt im Vorortbereich von Zürich. Jobs in Dietikon gibt es daher für die verschiedensten beruflichen Ausrichtungen, Branchen und unterschiedlichsten Karrierechancen. Die Entwicklung der Stadt begann 1847 mit der ersten Eisenbahnlinie der Schweiz, seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs entwickelte sich das Limmattal zu einer der zukunftsträchtigsten Wirtschaftsregionen der Schweiz mit interessanten Stellenangeboten für Dietikon. Als städtisch geprägter Bezirk im Westen des Kantons Zürich in der Schweiz profitiert Dietikon von seiner Nähe zu Zürich und wurde vor einigen Jahren offiziell zur Energiestadt ernannt. Mit seiner Vielfalt an Stellen in Dietikon, seinem attraktivem Wohnumfeld und erstklassigen Verkehrslösungen bietet die Stadt eine hohe Lebensqualität. Die Industriestadt punktet auch mit abwechslungsreichen Freizeitangeboten, einem Skulpturenpark und dem Naturschutzgebiet entlang der Limmat. Offene Stellen in Dietikon werden in der Metall- und Eisenverarbeitung, im Maschinenbau, der Textil-, Holz- und Nahrungsmittelindustrie angeboten. Auch in der Baubranche und im Energiesektor finden Sie Stellenanzeigen in Dietikon. Mit Neugestaltungen im Zentrum und dem Bau von Stadtwohnungen wird das Arbeiten in Dietikon zunehmend attraktiver. Die Jobsuche für Dietikon bei Jobscout24 funktioniert ganz einfach, schauen Sie regelmäßig auf unsere Seiten und Sie werden bald die für Sie passende Arbeit in Dietikon finden.

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HR Business Partner (w/m/d)

100% 05.02.2019

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HR Business Partner (w/m/d)

Sind Sie HRlerin oder HRler mit Herzblut und übernehmen gerne Verantwortung? Möchten Sie Teil eines dynamischen, einzigartigen, globalen und wachsenden Unternehmen werden? Dann sollten Sie sich noch heute bewerben!

Aufgrund unseres starken Wachstums (+ 40% Headcount für 2019), suchen wir zur Verstärkung unseres kompetenten, humorvollen, hilfsbereiten und agilen HR-Teams eine/n

HR Business Partner (w/m/d)

In dieser vielseitigen Position sind Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegen für folgende Tätigkeiten verantwortlich:

  •  Beratung der Führungskräfte
  •  Ansprechpartner für sämtliche Personalfragen
  • Führung von Projekten wie Mitarbeiterentwicklung, Unternehmenskultur, Employer Branding, Mitarbeitergespräche etc.
  • Begleitung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Change Management
  • Entwicklung, Einführung, Überwachung und Optimierung von HR Prozessen
  • Realisierung von Konzepten im Personalbereich
  • HR Controlling (Auswertungen, Statistiken, Analysen)
  • Mithilfe bei der Rekrutierung von Talents
  • Administrative Tätigkeiten (ca. 20%)

Für diese verantwortungsvolle und umfangreiche Funktion bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

  • Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis zwingend
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion
  • Gewinnende, vertrauenswürdige und authentische Persönlichkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professionelles Auftreten mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Freude an Teamwork, aber auch hoher Grad an Selbstständigkeit
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Wir bieten Ihnen interessante Herausforderungen in einem dynamischen und globalen IT Unternehmen. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem innovative Lösungen, kurze Entwicklungszeiten, Kreativität und eine offene Kommunikation praktiziert und kontinuierlich gefördert werden. Das Streben nach technischem Fortschritt steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Unsere Mitarbeitenden sind bekannt für ihre Begeisterungsfähigkeit, ihren Humor und ihre Leidenschaft. Bei uns dreht sich alles um die Mitarbeiter, denn sie sind es, die uns auf dem Markt von der Masse abheben, nicht unsere Technologie.

Mein Team und ich freuen uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Weitere Fragen zur Bewerbung beantwortet Josipa Kovacevic unter der Telefonnummer +41 58 100 10 10.

Adresse

Open Systems AG
Frau Helena Grimm
Talent Acqusition Manager
Räffelstrasse 29
8045 Zürich
+41 58 100 11 11

E-Mail

Website http://www.open.ch

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