HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% D/E (a)
Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.
Für unseren internationalen Kunden in der Bauindustrie suchen wir eine versierte und freundliche Persönlichkeit als
- Operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
- Berichterstattung an den Head of HR
- Vollständige Personaladministration inkl. Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen
- Beratung des Standorts in relevanten HR-Themen
- Unterstützung administrativer Gruppenprozesse: Bonuspläne, globale HR-Initiativen
- Verantwortlich für den reibungslosen Betrieb des Empfangs
- Direkte Führung von zwei Mitarbeitenden im Empfangsbereich
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (mind. eidg. HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Schweizer Arbeitsrecht
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe Dienstleistungsorientierung und qualitätsbewusstes Arbeiten
- Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office
- Selbständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Dynamisches Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
Weitere interessante Stellen finden Sie unter www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen
*(a) Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind.
Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.
Philippe Felber
Baarerstrasse 79
6300 Zug
Tel.: 041 728 06 06
Kontakt
Philippe Felber
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