15 Jurist Stellen in Emmen gefunden

Ihre Aufgaben

• Sie sind zuständig für die administrative Fallführung von der Ersterfassung bis zur Archivierung in der 2. Abteilung (Familienrecht).
• Sie setzen die einzelnen Verfahrensschritte gemäss Anweisung der zuständigen Richterin, des zuständigen Richters um.
• Sie erledigen die Korrespondenz an die Verfahrensbeteiligten.
• Mit dem Korrekturlesen der Urteile und Verfügungen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Rechtsprechung.
• Sie sind erste Ansprechperson für die Verfahrensbeteiligten und bieten Richterinnen und Richtern administrative Unterstützung.
• Sie bedienen als Ansprechperson Schalter und Telefon.
• Sie vertreten die andere Sachbearbeiterin bei deren Abwesenheit.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Exakte und speditive Arbeitsweise sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
• Dienstleistungs- und kundenorientierte Person, die gerne im Team und bei Bedarf an verschiedenen Standorten arbeitet.
• Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Am Kantonsgericht ist Massarbeit gefragt. Wir Mitarbeitenden bereiten Gerichtsverhandlungen und Urteile vor. Wir unterstützen die Kantonsrichterinnen und -richter in ihrer Tätigkeit: juristisch, technisch, organisatorisch und administrativ. Als Mitarbeitende des obersten kantonalen Gerichts haben wir eine besondere Verantwortung. Dank Fachwissen und präziser Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Qualität unserer Urteile. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gerichte Kantonsgericht Nico Wüthrich Co-Teamleiter Kanzlei +41 41 228 62 00 https://gerichte.lu.ch