EXPERTS OU EXPERTES SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL à 80-100%
La DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH) de la Ville de Genève apporte son concours à la gestion des ressources humaines de près de 4’000 membres du personnel réparti-e-s dans 6 départements couvrant des domaines d'activité extrêmement variés. Ce service, composé d'une soixantaine de personnes, délivre des prestations RH transversales dans des domaines aussi divers que la formation, la santé et la sécurité au travail ou l'égalité et la diversité dans le contexte professionnel. La gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires font également partie de ses attributions.
Afin de compléter son équipe, la DRH recherche deux
Afin de compléter son équipe, la DRH recherche deux
EXPERTS OU EXPERTES SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL à 80-100%
Votre mission et vos responsabilités :
Vous prenez part à l’élaboration d’un concept général conforme aux exigences légales de prévention des accidents et des maladies professionnels et, de manière plus globale, de promotion de la santé. Vous soutenez, en qualité d’expert-e, les directions de départements et de services, ainsi que tout-e employé-e de l’administration municipale dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail. Vous procédez à l’identification des phénomènes dangereux auxquels les employé-e-s de la Ville sont exposé-e-s, vous réalisez les analyses de risques et élaborez des plans d’actions. Vous émettez des recommandations, fixez des délais de mise en conformité, effectuez des contrôles et, cas échéant, imposez une mesure.
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme technique ou en sciences délivré par une université, une école polytechnique fédérale ou une haute école spécialisée, vous avez également suivi une formation postgrade en hygiène du travail, vous êtes reconnu par la société suisse d’hygiène du travail et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Vous maîtrisez les bases légales et les normes suisses relatives à la santé et la sécurité au travail. Vous témoignez d’une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail sur le terrain. Vous savez travailler en autonomie comme en équipe. De nature organisée et consciencieuse, vous faites preuve d’initiative et avez développé un important réseau professionnel dans votre domaine d'expertise. Vous savez utiliser les instruments de métrologie des situations de travail et interpréter les données y relatives. Vous avez la capacité d’argumenter et défendre votre point de vue, afin de convaincre ou d’imposer une mesure à vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 30.04.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie M de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Vous prenez part à l’élaboration d’un concept général conforme aux exigences légales de prévention des accidents et des maladies professionnels et, de manière plus globale, de promotion de la santé. Vous soutenez, en qualité d’expert-e, les directions de départements et de services, ainsi que tout-e employé-e de l’administration municipale dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail. Vous procédez à l’identification des phénomènes dangereux auxquels les employé-e-s de la Ville sont exposé-e-s, vous réalisez les analyses de risques et élaborez des plans d’actions. Vous émettez des recommandations, fixez des délais de mise en conformité, effectuez des contrôles et, cas échéant, imposez une mesure.
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme technique ou en sciences délivré par une université, une école polytechnique fédérale ou une haute école spécialisée, vous avez également suivi une formation postgrade en hygiène du travail, vous êtes reconnu par la société suisse d’hygiène du travail et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la santé et la sécurité au travail. Vous maîtrisez les bases légales et les normes suisses relatives à la santé et la sécurité au travail. Vous témoignez d’une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail sur le terrain. Vous savez travailler en autonomie comme en équipe. De nature organisée et consciencieuse, vous faites preuve d’initiative et avez développé un important réseau professionnel dans votre domaine d'expertise. Vous savez utiliser les instruments de métrologie des situations de travail et interpréter les données y relatives. Vous avez la capacité d’argumenter et défendre votre point de vue, afin de convaincre ou d’imposer une mesure à vos interlocuteurs et interlocutrices. Vous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.
Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Délai d'inscription : 30.04.2024
Entrée en fonction : A convenir
Adresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.ch
Classement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie M de l'échelle des traitements.
Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Kontakt
. Direction des ressources humaines
022 418 24 50
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Genf