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HR Generalist/in Vertrieb 60 %

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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine breite Palette an interessanten und herausfordernden HR-Aufgaben im Rahmen unseres Recruitings und Onboardings von Aussendienstmitarbeitern im Vertrieb übernimmt. Der Fokus liegt dabei auf der Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Massnahmen, Durchführung von Stellenausschreibungen sowie der Ausstellung von Arbeits- und Zusammenarbeitsverträgen für unsere Generalagenturen. Dies erfordert Team-Playerinnen und Team-Player, die die Herausforderung lieben und nach Spitzenleistungen streben. Seien Sie mutig # wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Generalist/in Vertrieb 60 %
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung verschiedener Employer-Branding-Massnahmen für den Aussendienst, inkl. inhaltliche Betreuung unserer Karriere-Webseite sowie Kosten- und Erfolgscontrolling
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeits- und Zusammenarbeitsverträgen für unsere Generalagenturen sowie Administration der damit zusammenhängenden Systeme
  • Durchführung von Stellenausschreibungen für verschiedene Funktionen in unserem Aussendienst

Sie sind eine Team-Playerin oder ein Team-Player und setzen alles daran, ambitionierte Ziele gemeinsam zu erreichen. Wir freuen uns über Ihre online Bewerbung.
  • Abgeschlossenes oder laufendes Studium (von Vorteil im Bereich Kommunikation, Marketing, o.Ä.)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Hervorragende Deutschkenntnisse und Freude am Verfassen von Texten, sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
  • Fähigkeit und Motivation, eine Vielzahl sehr unterschiedlicher HR-Aufgaben auszuführen, sowohl im konzeptionellen als auch administrativen Bereich
  • Flexibilität, die Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen der jeweils aktuellen Arbeitslast anzupassen

Gesamtbewertung

3,0

Basierend auf 2 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Management

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