Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Umfassende Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Durchführung aller Aktivitäten entlang des Employee Lifecycle, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Beratung, Administration und Offboarding.
- Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Kontaktpersonen beim Personalamt des Kantons Bern sowie weiteren Ämtern und Sozialversicherungen.
- Enge Zusammenarbeit und Tandemarbeit mit einer weiteren HR-Fachperson, einschließlich gegenseitiger Stellvertretung und aktiver Teilnahme am regelmäßigen Austausch innerhalb des HR-Teams.
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse sowie aktive Beteiligung an HR-Projekten
- Kaufmännische Grundbildung mit eidgenössischem Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem öffentlichen Umfeld.
- Tiefgehende Kenntnisse in HR-Prozessen und den arbeitsvertraglichen Grundlagen.
- Teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Sensibilität für HR-Themen.
- Empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, das große Ganze im Blick zu behalten.
- Motivation zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs, besonders im Hinblick auf Digitalisierungsprozesse.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Französischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Burgdorf
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54
Adresse
Rocken®
