28 Sales Manager Stellen in Küssnacht gefunden

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

• Verantwortung für das Product & Process Management der digitalen Produkte wie Ahead DMS, diverse PORT Produkte, elevateME, LobbyVision und CoLab

• Entwicklung und Einführung neuer digitaler Produkte

• Erarbeiten von kontinuierlichen Verbesserungen und deren Prozesse von Sales bis zum Fulfillment und Support

• Mitarbeit bei der Definition und Umsetzung von Produktstrategien und Geschäfts- sowie Vertriebsmodellen

• Hohes Engagement & Leistungsbereitschaft sowie Netzwerker*in mit starken kommunikativen Fähigkeiten

• Technischer Hochschulabschluss wie Elektrotechnik oder Informatik mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Hochschulabschluss als Wirtschaftsingenieur

• Mehrjährige Erfahrung, idealerweise als Product Manager oder alternativ als Projektleiter im Umfeld von technischen oder digitalen Produkten

• Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse von Vorteil sowie gute Kenntnisse der MS Office Tools

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub

• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen

• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»

• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens