120 Security Mitarbeiter Stellen in Kriens gefunden

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Sicherstellung des Dienstes in der Nacht und an Wochenenden/Feiertagen in Asylzentren verantwortlich und nehmen damit eine vielseitige Tätigkeit wahr.
• Sie sorgen für die Um- und Durchsetzung der Hausordnung, gewährleisten die Sicherheit der Bewohnenden, übernehmen die Krisenintervention, ergreifen die vorgesehenen Massnahmen gemäss Notfallordner in diversen Notsituationen.
• Eine weitere Kernaufgabe Ihrer Funktion ist das Fördern eines geordneten Zusammenlebens, wobei Sie Ansprechperson für die Bewohnenden sind und bei Konflikten vermitteln und rechtzeitig deeskalieren.
• Zudem übernehmen Sie diverse administrative Tätigkeiten wie Tagebucheinträge, Telefondienst sowie Informationsaufnahme und -weitergabe gemäss Infokonzept.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung und Nothelferkurs SRK von Vorteil
• Einwandfreier Leumund und Erfahrung im Nacht- und Sicherheitsdienst erwünscht
• Belastbare, konfliktfähige, selbständige und flexible Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste)
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie weitere mündliche Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch)

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre VorteileArbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen Adriatik Pllana Bereichsleiter Zentren +41 41 228 31 81 https://daf.lu.ch