41 Mitglied Geschäftsleitung Stellen in Liestal gefunden

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Leitung eines multidisziplinären, engagierten Teams von 51 IT-Fachleuten sowie derzeit zwei direct reports
• Massgebliche Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie
• Sicherstellung des stabilen, reibungslosen und kosteneffizienten ICT-Betriebs inkl. dessen kontinuierliche Entwicklung
• Konsolidierung und Weiterentwicklung der Applikations-Landschaft sowie der System- & Datenarchitektur mit Fokus auf den Nutzen für das KSBL
• Identifizierung und Implementierung von innovativen digitalen Lösungen, um die klinischen und administrativen Abläufe für unsere Mitarbeitenden zu optimieren und unseren Patient*innen und Zuweisenden besseren Zugang zu digitalen Gesundheitsdiensten zu ermöglichen
• Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleistung bringen Sie alle Belange zu ICT und Digitalisierung aktiv ein und verantworten das ICT- & Digitalisierungsbudget
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen inkl. Datenschutz und Compliance

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachbereichs
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von ICT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich
• Umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die mit dem notwendigen Drive und Weitblick zusammen mit ihrem Team die ICT des KSBL stetig weiterentwickelt und als anerkannter Business Partner unsere Digitale Transformation bedeutend prägt
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Problemlösungsorientiertheit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen und komplexen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren und effektiv mit verschiedenen anspruchsvollen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

Unser Kontakt bei Fragen

Petra Mösching, CFO, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 10.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung