6 Aktivierung Stellen in Männedorf gefunden

Menschen mit Demenz brauchen Menschen, die für sie da sind

In unserem Kompetenzzentrum Sonnweid betreuen und pflegen wir 174 Menschen mit Demenz. Die 325 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachbereichen gestalten einen geschützten Raum für die Bewohnenden.

Das Bewusstsein der besonderen Verantwortung den Menschen mit Demenz gegenüber ist eine Kernkompetenz unserer Mitarbeitenden. Wir setzen alles daran, dass sich die Bewohnenden respektiert und in der Sonnweid geborgen fühlen. Als Team bilden wir einen Rahmen, in dem Beziehung und Bindung möglich ist.

Wir suchen nach Vereinbarung eine

Ihre Aufgaben

- individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung
von Bewohnerinnen und Bewohner mit einer mittelschweren Demenz
- Begleitung der Bewohnenden in ihrem Wohnalltag, lebensnahe Aktivierung, Ausflüge
- Mitarbeit in der Haushaltsführung, inkl. Kochen
- fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
- Umsetzung des Bezugspersonensystems
- Begleitung und Beratung von Angehörigen
- Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
- Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
- Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
- keine Nachtdienste

Sie bringen mit

- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
- Freude an beziehungsorientierter Arbeit
- Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
- selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und
Ihre Ideen willkommen sind
- interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
- Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
- inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und
Kollegen
- attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
- zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von
verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
- Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und
Übernahme von Arbeitstagen)
- attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb
mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
- gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
- Wiedereinsteiger/-innen willkommen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf E-Mail schreiben. Möchten Sie mehr über die Aufgabe erfahren?

Unsere Pflegedienstleiterin Doreen Prüher (T +41 44 931 59 83) steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung.