Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie zur Förderung der Kompetenzen und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Stellvertretung der Leitung Human Resources.
- Gestaltung von Organisationsentwicklungsmassnahmen zur Optimierung von Unternehmensstrukturen und -prozessen.
- Weiterbildung und Training: Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Trainingsmassnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Veränderungsmanagement: Begleitung von Veränderungsprozessen und Initiierung von Massnahmen zum Change Management im Unternehmen.
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse in den Bereichen Führung, Diversity, betriebliches Gesundheitsmanagement, Nachfolgeplanung, Berufsbildung.
- HR Analyse und Reporting: Erhebung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Erstellung von Managementberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen.
- Abgeschlossenes Studium oder höhere Ausbildung (HF/FH) im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, in einer Führungsposition.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Talentmanagement, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement, Führungsentwicklung und Change Management.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen.
- Muttersprachliche Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (Italienisch oder Französisch)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Angelina Lanitz,
+41 44 385 21 58
Adresse
Rocken®
