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Fachspezialist HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

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Das Eidgenössische Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI ist die Aufsichtsbehörde des Bundes für die nukleare Sicherheit und die Sicherung der Schweizer Kernanlagen. 

Suchen Sie als HR-Fachperson eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Leidenschaft für Personalentwicklungsthemen einbringen und diese zukunftsgerichtet mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns richtig. 

Um den Kompetenzerhalt auch in Zukunft zu sichern, suchen wir Sie für den Standort Brugg zum nächstmöglichen Termin als

Suchen Sie als HR-Fachperson eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Leidenschaft für Personalentwicklungsthemen einbringen und diese zukunftsgerichtet mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns richtig.

Das Eidgenössische Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI ist die Aufsichtsbehörde des Bundes für die nukleare Sicherheit und Sicherung der Schweizer Kernanlagen. Um den Kompetenzerhalt auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine motivierte, kompetente und umsetzungsstarke Persönlichkeit (w/m) mit ausgeprägter Sozialkompetenz als

Fachspezialist HR mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

  • Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung moderner Leadership- und Personalentwicklungsinstrumenten, -prozessen und -tools im Rahmen der Nachfolgeplanung und des Kompetenzerhalts
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops auf unterschiedlichen Stufen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen und personalrelevanten Themen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften
  • Mitarbeit in HR-Projekten

 

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene höhere Fachprüfung in Personalmanagement (eidg. FA) oder Studienabschluss (Bachelor) sowie Zusatzausbildung in Personal- und Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung (von Vorteil)
  • mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung, vorzugsweise im technischen Umfeld (KMU)
  • Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Projekten in diesem Bereich sowie der Implementation moderner PE-Lösungen
  • sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse sowie Affinität für digitale Lösungen
  • sichere Argumentationsfähigkeit sowie stilsicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Fähigkeit, Menschen für Entwicklungsthemen zu motivieren und Veränderungsprozesse zielführend mitzugestalten sowie auch in einem komplexen Umfeld den Überblick zu bewahren
  • innovative und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Teamorientierung und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • strukturierte, vorausschauende, konsequente, zukunfts- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine sehr spannende, verantwortungsvolle und attraktive Aufgabe mit mit vielseitigen Kontakten in einem motivierten, kollegialen Team und interessanten Umfeld. 

Neben einer modernen Infrastruktur und attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie zudem von den Vorzügen unseres zentral und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standortes in Brugg (Schweiz). 

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Hauptaufgaben

  • Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung von modernen Leadership- und Personalentwicklungsinstrumenten, -prozessen und -tools im Rahmen der Nachfolgeplanung und des Kompetenzerhalts
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops auf unterschiedlichen Stufen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen und personalrelevanten Themen
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften
  • Mitarbeit in HR-Projekten

 

Ihr Profil

Wir wenden uns an eine HR-Fachperson mit einer höheren Fachprüfung in Personalmanagement (eidg. FA) oder abgeschlossenem Studium (Bachelor) und Zusatzausbildung in Personal- und Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung (v.V.) sowie mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in einem technischen Umfeld (KMU).

 

Die HR-Arbeit und die Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Personal- und Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung mit, haben bereits erfolgreich Projekte in diesem Bereich geleitet und moderne PE-Lösungen implementiert.

 

Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und handeln konsequent, zukunfts- und lösungsorientiert. Sie sind innovativ, flexibel und halten Ihr Wissen in Entwicklungs- und HR-Themen auf dem neusten Stand.

Zudem verstehen Sie es, Menschen für Entwicklungsthemen zu motivieren und Veränderungsprozesse zielführend mitzugestalten.

Dank Ihrer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise sowie Ihrem Organisationsgeschick sind Sie in der Lage, auch in einem komplexen Umfeld den Überblick zu bewahren. Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus und tragen zu einem kooperativen Arbeitsklima bei. Sie argumentieren sicher und verfügen über stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Des Weiteren runden sehr gute Excel- und PPT-Kenntnisse sowie eine Affinität für digitale Lösungen Ihr Profil ab.

 

Wir wünschen uns eine teamorientierte, vertrauenswürdige und eigenverantwortliche Persönlichkeit, die bereit ist, sich in der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung des HR einzubringen.

 

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine sehr spannende, verantwortungsvolle und attraktive Aufgabe mit mit vielseitigen Kontakten in einem motivierten, kollegialen Team und interessanten Umfeld.

 

Neben einer modernen Infrastruktur und attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie zudem von den Vorzügen unseres zentral und verkehrstechnisch günstig gelegenen Standortes in Brugg (Schweiz).

 

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre Bewerbung senden Sie
bitte elektronisch an folgende Adresse:

Eidgenössisches Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI
Andrea Koller
Stv.
Leiterin Human
Resources
Industriestrasse 19
CH-5200 Brugg

andrea.koller@ensi.ch
www.ensi.ch
Tel.
+41 56 460 86 30

 

Adresse

Eidg. Nuklearsicherheitsinspektorat
Frau Andrea Koller
Stv. Leiterin HRES
Industriestrasse 19
5200 Brugg
056 460 83 30

Website http://www.ensi.ch

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