5 HR Consultant Stellen in Nidau gefunden

• Déplacements en Suisse (40%)
• Utilisation quotidienne de l'allemand, de l'anglais et du français

Afin de compléter l'équipe RH de notre client, nous sommes à la recherche d'un/e HR Business Partner parlant couramment français, anglais et allemand

Missions

• Conseil et soutien RH pour managers et employés (recrutement à la sortie).
• Collaboration avec managers et siège sur questions RH.
• Analyse des besoins, sourcing, sélection, négociations.
• Planification du personnel et optimisation des FTE avec managers.
• Entretiens, évaluations, soutien aux managers.
• Participation aux conciliations et résolution des problèmes.
• Suivi des mesures de développement, coordination des formations.
• Administration du personnel, gestion du cycle de vie.
• Reporting, évaluations, analyses (fluctuation, absences).
• Gestion des temps, déclarations d'accidents/maladies, congés.
• Élaboration budget, calcul salarial, contrôle des données.
• Respect règlement du personnel, CCT, droit du travail.
• Assistance, projets divers, propositions d'optimisation.

Profil du candidat

• Expérience de 3 à 5 ans en RH, de préférence dans le secteur du Retail.
• Certificat de Gestionnaire RH requis, Brevet fédéral un atout.
• Solides connaissances en RH et en droit du travail.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse développé.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Conditions et Avantages

• horaires flexibles
• Plan de formation et de développement
• Cours de langue offerts