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330 Personalassistentin Stellen in Nidwalden gefunden

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Personalassistentin Jobs

Im Bereich der Personalverwaltung und Personalentwicklung fallen eine ganze Reihe an administrativen Aufgaben an. Hier kommt die Personalassistentin ins Spiel, ein Beruf der von Unternehmen häufig gesucht wird. Unter Anleitung ihrer Vorgesetzten erstellt sie zum Beispiel Stellenangebote für das Unternehmen, ist behilflich bei der Vorauswahl der Bewerber, gibt erste Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen. Für die Mitarbeiter des Unternehmens ist die Personalassistentin erste Ansprechpartnerin in der Personalabteilung im Zusammenhang mit Fragen zu Lohn bzw. Gehalt, Urlaub oder Mitarbeiterrechten und -pflichten. Sie kann ebenso in der Betreuung der Lehrlinge oder für Aufgaben der Personalplanung eingesetzt werden. Der Job erfordert daher gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Personal in der Schweiz und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Unternehmen.

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Fachperson Berufliche Integration

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  • Arbeiten in der Zentralschweiz mitten im Naherholungsgebiet
  • Herausfordernde und vielseitige Aufgaben & Projekte im Bereich Sozialversicherung
  • Breites Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstu?tzung
  • Karrieremöglichkeiten auch in Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Halbtax-Abo, Unterstützung Familie & Beruf und weitere Vergünstigungen
Fachperson Berufliche Integration
  • Begleitung versicherter Personen mit gesundheitlicher Einschränkung bei der Reintegration in den Arbeitsprozess
  • Potenzialabklärung und Umsetzung geeigneter Massnahmen für die berufliche Integration
  • Vernetzung mit involvierten Fachpersonen (Sozialversicherungen, Therapeuten, Ärzten, RAV u.w.)
  • Kontaktpflege zu Arbeitgebenden inkl. Beratung und Akquise möglicher Arbeitsplätze
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen berufliche Integration, Human Resources, Case Management, Sozialversicherung o. ä.
  • Lösungsorientierte Beratung mit rascher Entscheidungsfindung
  • Überzeugendes Auftreten
  • Motivation am Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu unseren Versicherten und Partnern
  • Führerschein (Kat. B) sowie ein eigenes Auto

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess? Elvira von Euw vom HR beantwortet Ihre Fragen gerne unter +41 41 819 04 69

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