152 Versicherung Stellen in Nidwalden gefunden

So sieht dein Alltag aus

• Du bist verantwortlich für die fachliche und personelle Führung von 3 Teamleitenden und 43 Mitarbeitenden - damit unsere Kundinnen und Kunden sich weiterhin über korrekt und rasch abgerechnete Leistungsübernahmen freuen.
• Du bist nicht nur Gruppenleiter/in, sondern auch Ideengeber/in! Die Prozesse der Digitalisierung gestaltest du mit und entwickelst sie weiter
• Deine Mitarbeitenden liegen dir am Herzen – es bereitet dir Freude die Weiterentwicklung in der Gruppe anzustossen und voranzutreiben.
• Im engen Austausch mit anderen Gruppen innerhalb und ausserhalb des Konzernbereichs koordinierst und arbeitest du in Arbeitsgruppen
• Ein rascher und individueller Kommunkations- und Informationsfluss ist dir wichtig und du stellst diesen für den gesamten Aufgabenbereich sicher.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast bereits ausgewiesene Erfahrung als Führungsperson.
• Du konntest bereits Erfahrungen im Leistungsbereich im Versicherungs- oder Finanzbereich sammeln? Dann freuen wir uns besonders.
• Innovationen aktiv voranzutreiben, siehst du nicht als blosse Aufgabe, sondern als echte Chance – deine konzeptionelle Stärke und dein prozessuales Flair mit technischem Verständnis helfen dir dabei.
• Es fällt dir leicht, vernetzt zu denken und du bist analytisch und organisatorisch stark.
• Dank deiner stilsicheren und adressatengerechten Kommunikation in deutscher Sprache (mündlich und schriftlich) fällt dir der Austausch über unterschiedliche Stufen leicht. Jede weitere Sprache ist ein Plus.

Wie wir dich begeistern

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an.
• Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämie, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage, Reka Checks etc.).
• Wir bieten 3 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mütter haben die Wahl zwischen 16 Wochen mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.
• Wir lassen dir die Wahl: 6 Wochen Ferien bei einer 42 Stunden-Woche oder 5 Wochen Ferien bei einer 41 Stunden-Woche.
• Nach 10 Dienstjahren bieten wir dir ein 2-monatiges Sabbatical.
• Wir bieten eine Vielzahl an internen Kursen und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Wir fördern ein aktives Gesundheitsmanagement und bieten Personalrestaurants an den Standorten Luzern und Lausanne.
• An Anlässen wie dem Weihnachtsapéro oder dem CSS Cup bringen wir Abwechslung und gemütliches Zusammensein in den Arbeitsalltag.
• Alle 3 Jahre ermöglichen wir jedem Mitarbeitenden einen 3-tägigen Sozialeinsatz. Zusätzlich kann jedes Team einen Tag im Jahr für ein soziales Engagement nutzen.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Karin Aeschlimann, Ressortleiterin Kompetenz-Center Services, beantwortet diese gern.
058 277 21 09

Rufe unsere Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
058 277 46 51
https://www.css.ch/de/ueber-css/karriere/job.html