6 Textilindustrie Stellen in Oberentfelden gefunden

Unsere Neugier macht uns seit Jahrzehnten zum Impulsgeber für die Automatisierungstechnik. Heute arbeiten weltweit über 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserer Vision, durch intelligente und intuitive Lösungen für die Industrie-Automatisierung zu begeistern.

Damit die Welt in Bewegung bleibt, suchen wir Erfindergeister und Teamplayer - kurzum: bereichernde Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie näher kennen zu lernen.

Deine neuen Aufgaben

• Strategische Bearbeitung und Entwicklung deines eigenen Kundenportfolios in den Branchen Werkzeugmaschinen-, Print- und Textilindustrie in der Region Ostschweiz
• Erabeitung von technisch innovativen Lösungen mit Fokus auf die elektrische Automatisierung und Pneumatik
• Begleiten von anspruchsvollen Kundenprojekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Einführung neuer Produkte sowie Begleitung deren Auslaufs
• Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stellen im Verkauf, Engineering und Marketing zusammen

Deine Fähigkeiten

• Technischer Background (z.B elektronische oder mechanische Ausbildung) und idealerweise eine Weiterbildung in Technik, Verkauf oder Marketing
• Interesse in den Vertrieb einzusteigen oder du bringst bereits Verkaufs- und Marktkompetenzen in der Automationstechnik mit
• Eine hohe Lernbereitschaft, um dich in einem stetig wandelndem technologischen Umfeld rasch zu etablieren und langfristig erfolgreich zu bleiben
• Du verfügst über eine ausgeprägte Selbstmotivation und Leistungsorientierung
• Du bringst gute Kommunikationsfähigkeiten mit, die dir eine professionelle Gesprächsführung ermöglichen
• Stilsicheres Deutsch und adäquate Englischkenntnisse

Deine Chance:

• Ideen formen: Du agierst in einer verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Rolle und mit einem hochmotivierten Team, wo du deine Fähigkeiten, deine Erfahrung und Ideen wirksam einbringen und umsetzen kannst
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und erweiterte Ferienmöglichkeiten mit mind. 7 zusätzlichen bezahlten Freitagen und der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen
• Preparation: Dreimonatiges On-Boarding
• Weiterentwicklung: Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche e-Learning Angebote, Coaching und Mentoring durch Kolleg:innen und Führungskräfte
• Absicherung: Attraktive Anstellungsbedingungen mit überobligatorischen Sozialleistungen
• Think green: Bis 2026 wirtschaftet Festo CO2-neutral