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Vous gérez l’administration, les finances et les ressources humaines de la société. Vous
soutenez activement la Direction dans les projets stratégiques internes et envers les
partenaires externes du Parc, institutionnels ou privés.

Vous êtes chargé-e de préparer les présentations, rapports, tenir les procès-verbaux ainsi
qu’organiser les séances du Conseil d’administration, de l’Assemblée générale et de la
Copropriété du Parc Scientifique et Technologique.

Vos compétences reconnues vous permettent de tenir une comptabilité générale, suivre la
facturation débiteurs-créanciers ainsi que le contentieux, établir différents tableaux de suivi et
préparer les bouclement mensuels et annuels. De plus, vous êtes capable d’accomplir toutes
les tâches relatives à la gestion des ressources humaines.

Pour mener à bien ces missions, vous êtes au bénéfice d’un CFC d’Employé-e de Commerce,
Bachelor HES en Économie d’Entreprise ou d’une formation jugée équivalente complété d’une
formation spécifique dans le domaine de la comptabilité. Vous pouvez attester d’une
expérience de 3 ans, minimum, dans un poste similaire. Vous savez organiser votre travail et
gérer les priorités, faire preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de disponibilité. Vous
êtes doté d’un bon esprit d’équipe et d’initiative ainsi que d’aptitudes relationnelles élevées.
En plus du français, vous parlez couramment anglais, des compétences en allemand seraient
un atout.

Entrée en fonction : de suite ou à convenir.

Date limite du dépôt des candidatures : 25.04.2024.

Y-PARC en bref
Avec plus de 200 entreprises, 2’400 emplois et une superficie de plus de 50 hectares, Y-PARC
est le premier et le plus grand parc technologique de Suisse.

Y-PARC dispose d’une offre d’infrastructures complète et variée – terrains à vendre, locaux à
louer, incubateur de start-ups – et de services d’accompagnement adaptés tant aux start-ups,
qu’aux PME et multinationales à haute valeur ajoutée. De plus, Y-PARC se distingue par ses
pôles de compétences dans les sciences de la vie (Medtech & Biotech), les technologies de
l’information et communication (TIC), en particulier la cybersécurité, les industries de haute
précision (robotique et digital manufacturing) et les technologies émergentes (intelligence
artificielle, numérique et data management).

Cet écosystème favorise le développement d’entreprises et l’innovation, grâce à la proximité
des instituts de R&D de la HEIG-VD et de l’EPFL, ainsi qu’aux structures de soutien aux
entreprises partenaires.

À terme, Y-PARC représente un potentiel de 5-6'000 emplois et offre de multiples opportunités
et possibilités d’extension.