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Chef-fe de projet SIRH

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Concevoir et déployer un SIRH performant

Notre client, les Transports Publics Genevois (TPG), a pour mission de contribuer à la gestion de la mobilité sur le territoire, en proposant une offre de transport de qualité dans le respect des principes du développement durable. Dans toutes ses actions, il vise l’excellence au service de la collectivité publique. Les TPG emploient plus de 2000 collaborateurs. Ils nous ont mandatés pour rechercher un ou une

Chef-fe de projet SIRH

Rattaché-e à la Direction des ressources humaines, membre du comité de pilotage, vous initialisez en priorité toute la refonte du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), ainsi que d’autres projets de digitalisation du secteur RH.

Vos principales tâches et responsabilités

  • Mettre en place la structure du projet de refonte globale du SIRH sur le socle SAP HR
  • Piloter le projet en collaboration étroite avec le domaine des Systèmes d’Information et Télécommunications de l’entreprise, ainsi qu’avec d’autres intervenants internes et externes
  • Analyser et spécifier les besoins du projet avec toutes les parties prenantes
  • Participer à la préparation et l’adjudication des appels d’offres et assurer la coordination des différents prestataires
  • Déployer les nouvelles solutions de la phase de planification jusqu’aux activités de formation des équipes
  • Assurer la promotion du projet et la communication sur son avancement
  • Garantir la livraison des solutions dans les délais et le budget impartis

Votre profil

  • Formation supérieure dans le domaine de la gestion de projets informatiques
  • Spécialisation en Ressources humaines (brevet RH) ou expérience professionnelle avérée dans le domaine des RH
  • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans un poste de Chef-fe de projet dans le domaine des ressources humaines, notamment SIRH, dont 3 ans de projet d’envergure (idéalement dans la mise en place de solutions SAP HR, de l’initiation du projet à son déploiement)
  • Très bonne compréhension des enjeux RH, financiers et de transformation digitale
  • Sens des responsabilités, proactivité, esprit d’équipe, orientation clients
  • Capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
  • Connaissance des processus des marchés publics un atout
  • Français courant, maîtrise de l’anglais

Intéressé-e à relever ce défi, à concevoir et à déployer une solution SIRH performante? Alors faites-nous parvenir un dossier de candidature ou appelez-nous si vous avez besoin de plus d’informations.

No. vacance: 3893.VD

Adresse

Engineering Management Selection E.M.S. SA
Herr Jacques Laurent
18, avenue d'Ouchy
1006 Lausanne
+41216137000

Website http://www.ems.ch

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