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Head of HR (m/w)

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Head of HR (m/w)

Unser Kunde, die heutige Ifolor AG, wurde 1961 (damals Photocolor Kreuzlingen AG) gegründet und hat sich zu einem internationalen Online-Dienstleister für personalisierte Fotoprodukte für Endkonsumenten (B2C) mit einem hervorragenden Brand entwickelt. Das eigentümergeführte Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kreuzlingen ist europaweit in 15 Ländern aktiv und zählt heute rund 240 Mitarbeitende.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, offene und engagierte Persönlichkeit als

Head of HR (m/w)

Ihre Aufgaben:
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Absprache mit der GL
  • Beratung und Unterstützung der GL-Mitglieder und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung und -führung sowie bei arbeitsrechtlichen Fragen)
  • Fachliche und personelle Führung des dreiköpfigen HR-Teams
  • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse
  • Verantwortlich für einen professionellen Rekrutierungsprozess (inkl. Durchführung von Interviews und Angebotserstellung)
  • Optimierung der Personal-Suchstrategien unter Einbindung von Social Media und anderen Onlinekanälen sowie den Aufbau eines Hochschulmarketings
  • Verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Implementierung von Personalentwicklungsmassnahmen
  • Leitung von diversen HR-Projekten
  • Verantwortlich für das Personalbudget
Ihr Profil:
  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung an einer Universität bzw. Fachhochschule mit Schwerpunkt Human Resources Management oder andere Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (eidg. dipl. HR-Fachfrau/-mann mit Weiterbildung als dipl. HR-Leiter/in NDS oder MAS FH)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position (vorzugsweise im E-Commerce oder im digitalen Umfeld)
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung
  • Hohe Affinität zu Technologie – spezifisch im IT- sowie Marketing-Umfeld
  • Ganzheitliches und modernes Verständnis eines strategischen und operativen HR-Managements
  • Erfahrung in professioneller Nutzung von Social Media
  • Vertraut in der Begleitung von unternehmensweiten Change-Prozessen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (Abacus (HR), MS-Office etc.)
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Ganzheitliches, unternehmerisches Denken
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Projektmanagementerfahrung
  • Hohes Mass an Professionalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten
  • Arbeitsort ist Kreuzlingen (Hauptsitz) sowie ein bis zwei Tage pro Woche am Standort in Zürich
Ihre Perspektiven:
Es bietet sich hier die Chance, in einer dynamischen, internationalen Unternehmung eine vielseitige, spannende und herausfordernde Tätigkeit auszuüben. Unternehmerische Kandidaten haben hier die Möglichkeit, ein erfolgreiches und ertragsreiches Schweizer-KMU in HR-Themen weiterzuentwickeln und durch starkes Engagement aktiv die Zukunft des Unternehmens zu beeinflussen.

Ein hoch motiviertes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen runden dieses Angebot positiv ab.
 
Sind Sie an dieser vielseitigen und herausfordernden Aufgabe mit überaus spannenden Themen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte mit dem Vermerk «Head of HR (m/w)» in elektronischer Form an: recruitment@schnopp.ch.
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Michael Schnopp unter der Nummer +41 (0)43 888 38 38 gerne zur Verfügung.

Adresse

Schnopp & Partner Executive Search
Herr Michael Schnopp
+41 43 888 38 38

Website https://www.schnopp-partner.ch

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