6 HR Consultant Stellen in Romont gefunden

Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihres Aufenthaltes bei uns begleiten und betreuen.

Wir, ORS Service AG, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit aktuell mehr als 2'500 Kolleg*innen täglich mehr als 25'000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und Begleitung der Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns.

Mit Ihrer beruflichen Qualifikation tragen Sie dazu bei, dass wir unseren Auftrag im Migrationsbereich verantwortungsbewusst und mit Qualität erfüllen können.

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich auf sinnvolle Weise zu engagieren und einen wesentlichen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

Zur Ergänzung unseres Teams im Bereich Bildung und Integration suchen wir eine*n Integrationsberater*in.

• Informieren Sie vorläufig aufgenommene Personen/Status S über die Herausforderungen der Integration und unterstützen Sie sie im Prozess des Erlernens einer Landessprache durch individuelle Betreuung.
• Schulung der vorläufig aufgenommenen Personen/Status S und Unterstützung bei Bewerbungen, der Erstellung von Lebensläufen und Stellenangeboten, Beratung und Erklärungen zum Prozess der Arbeitsaufnahme (Einstellung, Arbeitsvertrag usw.)
• Schaffen von neuer Integrationsmassnahmen und -projekte, die auf den Bedürfnissen vor Ort basieren
• Koordinieren der verschiedenen Anbieter von Massnahmen zur sozialen Integration und Eingliederung
• Ansprechen der Unternehmen im Kanton Freiburg, um sie einerseits über die Integrationsproblematik zu informieren und zu sensibilisieren und andererseits ein Netzwerk zu entwickeln, um vorläufig Aufgenommene/Status S-Personen zu vermitteln und/oder auszubilden

• Eine für die Funktion relevante akademische oder berufliche Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Integration oder Berufsberatung, Arbeitsvermittlung oder HR
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes, mit einem persönlichen Netzwerk in diesem Bereich
• Französische oder deutsche Muttersprache, Beherrschung der Partnersprache, gute Englischkenntnisse
• Anwenderkenntnisse der MS-Office Werkzeuge
• Einwandfreier Ruf / kein Eintrag im Betreibungsregister oder im Strafregister

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem multikulturellen, dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten
• Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Herausforderung interessiert sind und wir Ihr Interesse geweckt haben, freut sich Frau Micheline Ebiner, Recruiter, auf Ihre vollständigen Online-Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Véronique Ineichen, Leiterin des Integrationsdienstes, Tel.: +41 26 425 41 78.