10 Cafeteria Mitarbeiterin Stellen in Schlieren gefunden

Standort: Winterthur, Zürich, Schweiz 
Ausschreibungs-ID: 73960 

Schliesse dich Schindler an und hilf uns, die Welt der Mobilität zu verbessern: Nutze deine Fähigkeiten und bewege mit uns die Menschen.

Schindler wurde 1874 in der Schweiz gegründet und zählt als familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz zu den Weltmarktführern im Bereich Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige. Die Werte Mitarbeiterentwicklung, Integrität und Vertrauen, Qualität, Sicherheit und Mehrwert für den Kunden sind unser Erfolg.

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft.

Als Mitarbeiter (m/w/d) im lebhaften Backoffice beinhaltet Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

• Erstellen von Reparaturofferten nach Angaben der Servicetechniker
• Erstellen von Auftragsbestätigungen und erfassen von Kundenbestellungen
• Erstellen von Offertanfragen und Bestellungen bei Schindler- und Fremdlieferanten
• Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System
• Abklären von technischen Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente
• Auftragskontrolle der Reparaturaufträge

ergänzende Aufgaben als IT-Vorortberteuer*in

• Bestellung, Installation, Support und Verwaltung aller mobilen/stationären Geräte und Anwendungen
• Verantwortlich für SIM Karten, Abonnements, Garantie- und Reparaturprozess
• Bedarfsweise Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben

Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstdisziplin bewegst Du mit uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über:

• Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung, Aufzugserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Fundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP Erfahrung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Dienstleister Mentalität

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
• Modernem Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
• Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens