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SBB AG

Genève

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RdM Entretien Ligne de Contact

100% Führungsposition 06.02.2019
Genève
RdM Entretien Ligne de Contact
au 1 janvier 2019 ou à convenir
  • Assumer la responsabilité des mandats en lien avec la ligne de contact (caténaire) pour le compte de l'entretien. Cette responsabilité comprenant une planification, une exécution et une finalisation économiques des mandats dans le respect des coûts, de la qualité et des délais définis. Dès lors, élaboration du programme des travaux en concertation avec les services spécialisés concernés. Assurer la planification optimale des ressources ainsi que le respect des conditions et des standards. Enfin, assurer la direction de la sécurité ; réaliser régulièrement des audits.
  • Conseiller les clients ou partenaires et offrir un soutien technique aux mandants ainsi qu'aux chefs de team et d'équipe à chaque phase du mandat. Apporter son soutien dans le cadre de la détermination des variantes/processus. Egalement, participer à des ateliers et des groupes de projet visant à améliorer les processus existants ou à en élaborer de nouveaux, à concevoir des outils d'aide ou à définir des standards.
  • Endosser le rôle de gestionnaire en cas de dérangement.
  • Connaissance approfondie de la ligne de contact, des processus de construction, des conditions d'exploitation et des règles de sécurité. Expérience en planification et exécution d'installations ferroviaires ; bonnes connaissances du fonctionnement de l'exploitation ferroviaire nécessaires. Une solide expérience de chef-monteur sur des chantiers de ligne de contact est requise.
  • Faculté d'intégration, polyvalence, sens de l'organisation, talent pour la négociation, aptitude à penser et à agir de manière ciblée et systématique, ouverture d'esprit et capacité de remise en question. Esprit d'initiative, autonomie et bonne résistance au stress. 
  • Des connaissances en allemand seraient un atout.
  • Permis de conduire de catégorie B.

Monsieur C. Schmuz 
Téléphone +41 79 223 00 76

Gesamtbewertung

2,3

Basierend auf 19 Bewertungen

2,0 Karriere / Weiterbildung
1,0 Gehalt / Sozialleistungen
3,0 Work-Life-Balance
2,0 Management

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