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Die neue Abteilung für Lehre und Lernen, UTL (früher LET und Strategische Initiativen), angegliedert beim Rektor, fördert qualitativ hochwertige Lehre und innovative Lehr- und Lernmethoden an der ETH Zürich. Die Gruppe Prüfen & Evaluieren ist für die Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrevaluation der ETH Zürich verantwortlich und unterstützt bei der Konzeption qualitativ hochwertiger Leistungsnachweise.

Als erfahrene Fachperson für Assessment und Accessibility bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Gruppe per sofort oder nach Vereinbarung zu verstärken. 

Sie arbeiten in einem spannenden und innovativen Umfeld, indem Sie an zwei wichtigen Vorhaben der ETH Zürich mitwirken: 

• Das Projekt PAKETH (Prüfungen und akademischer Kalender an der ETH) zielt unter anderem darauf ab, das Prüfungssystem an der ETH durch die Integration von Lerneinheiten und Leistungsnachweisen zu vereinfachen sowie die Prüfungsperioden an den akademischen Kalender anzupassen, um mehr Freiräume und Flexibilität für Studierende und Lehrende zu schaffen. 

• E-Accessibility / digitale Barrierefreiheit: Die ETH Zürich ist bestrebt, ihre Lehre für alle Talente zugänglich zu machen. Voraussetzung dafür ist die Verfügbarkeit von zugänglichen digitalen Lernmaterialien, Inhalten und Plattformen. 

In dieser Position schaffen Sie ein Bewusstsein für kompetenzorientierte sowie inklusive Leistungsnachweise an der ETH Zürich. Sie nehmen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Optimierung von didaktischen Strategien und Formaten für Leistungsnachweise ein. Sie führen Beratungen, Schulungen und Workshops für Lehrende und Studiengangsverantwortliche durch und erarbeiten Materialien, Instrumente sowie Leitfäden zum Thema. 

Ein Fokus liegt auf der didaktischen Gestaltung authentischer und lernförderlicher Leistungsnachweise. Sie beraten Lehrende bei der Überführung ihrer bisherigen Leistungsnachweise in im Rahmen von PAKETH erarbeitete, in Lehrveranstaltungen integrierte Leistungsnachweise und mögliche Schlussprüfungen nach Semesterende. 

Das zweite Augenmerk Ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte und Methoden, um Leistungsnachweise inklusiver zu gestalten. Sie beraten dabei Lehrende für die Umsetzung, sowie die Organisation und Durchführung von Leistungsnachweisen für Studierende mit Nachteilsausgleichsmassnahmen und bilden eine Anlaufstelle für diese Fragestellungen. Zudem setzen Sie u.a. KI-Tools ein, um Leistungsnachweise für Studierende mit besonderen Bedürfnissen weiterzuentwickeln. Damit ermöglichen Sie eine gleichberechtigte Teilnahme aller Studierenden an Leistungsnachweisen, unabhängig von ihren individuellen Bedürfnissen und Umständen. 

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master) in Pädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich. Sie bringen breite Erfahrungen und Kompetenzen im Bereich der Didaktik von Leistungsnachweisen sowie der Beratung von Lehrenden in diesem Themenbereich mit.

Sie haben Erfahrungen im Bereich Nachteilsausgleichsmassnahmen in der Hochschullehre, sowohl im Bereich individueller Unterstützungsmassnahmen als auch im Bereich struktureller Massnahmen zur Verbesserung der (digitalen) Zugänglichkeit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools. 

Eine Stärke ist Ihre kommunikative Persönlichkeit, die gerne in einem hochmotivierten Team mit unterschiedlichsten Expert:innen zusammenarbeitet. Sie besitzen zudem eine hohe Motivation, ein Bewusstsein für die Bedeutung inklusiver Leistungsnachweise in der Hochschullehre zu schaffen. 

Ihr Deutsch und Englisch sind in Wort und Sprache stilsicher, und Sie vernetzen sich schnell mit relevanten Kontakten inner- und ausserhalb der ETH Zürich. 

Die ETH Zürich ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld, kulturelle Vielfalt sowie attraktive Angebote und Vergünstigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Diplomen und Arbeitszeugnissen

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Weitere Informationen über die Abteilung für Lehre und Lernen finden Sie auf unseren Webseiten (LET und Strategische Initiativen). Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Claudia Merki, Leiterin der Gruppe „Prüfen & Evaluieren“, E-Mail E-Mail schreiben (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.

Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.