30 Führungsposition Stellen in Winterthur gefunden

Sehen Sie das Personalwesen als berufliche Passion und sind motiviert, die HR-Prozesse in einem aufstrebenden Unternehmen mitzugestalten und zu optimieren? In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Durchführung von HR-Prozessen. Dabei begleiten Sie die Linie proaktiv und strategisch. Weiter führen Sie ein vierköpfiges Team, bestehend aus Personaladministration und Payroll. Für diese verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe wenden wir uns an eine aufgeschlossene, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Personalwesen.

• Sie repräsentieren die Firmengruppe in Personalangelegenheiten
• Sie wirken aktiv mit in der Verbesserung und Entwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit in laufenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung und Personalentwicklung)
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung sowie die operativen Linienvorgesetzten in allen Führungs- und Personalfragen
• Sie begleiten die Linie bei Veränderungsprozessen und bei Themen der Organisationsentwicklung
• Sie erstellen und prüfen die Vorlagen unserer Arbeitsverträge
• Zusätzlich sind Sie für die Planung und die Koordination der HR-Jahresprozesse und für die Erstellung verschiedener Reportings und Statistiken zuständig

• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Fachperson, davon einige Jahre in einer Führungsposition
• Sie besitzen den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/Fachmann
• Sie sind eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und verfügen über ausgezeichnete analytische und methodische Fähigkeiten
• Sie kennen sich in den Grundsätzen des Arbeitsrechts und in Gesamtarbeitsverträgen aus
• Idealerweise bringen Sie eine hohe IT-Affinität mit 
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ein attraktives Arbeitsumfeld in unserem Hauptsitz in Zürich, der eine moderne und inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet
• Aufgestellte und motivierte Mitarbeitende, welche Sie unterstützten und mit denen Sie gemeinsam erfolgreich sein können
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Mitarbeit in Projekten
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen weiter auszubauen
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Case Managerin
• 25 Tage Ferien
• Herausragende betriebliche Altersvorsorge (kein Koordinationsabzug & Zusatzsparplan ab dem 3. Dienstjahr), um Ihre langfristige finanzielle Sicherheit zu gewährleisten

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft! Unser Geschäftsführer, Peter Helbling freut sich auf Ihre Bewerbung.