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904 Personalwesen Stellen in Winterthur gefunden

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Personalwesen Jobs in Winterthur

Winterthur ist ein schnell wachsendes eigenständiges Wirtschaftszentrum in der Nähe von Zürich. Im Großraum leben mehr als 180.000 Einwohner. Der Arbeitsmarkt hält derzeit mehr als 50.000 Jobs in Winterthur bereit, gute Chancen, dass auch für Ihre Jobsuche passende Stellenanzeigen dabei sind. Offene Stellen bieten vor allem die Metall- und die Maschinenbaubranche, ebenso die Sensortechnik und die Medizinaltechnik. Leuchttürme sind dabei international agierende Firmen wie die Sulzer AG, die aus einer Gießerei der Gebrüder Sulzer in Winterthur hervorgegangen ist und heute Pumpen in alle Welt verkauft. Ebenso ist die zu Stadler Rail, einem Hersteller von Zahnradbahnen, gehörende Winpro AG in Winterthur ansässig, oder der Textilmaschinenbauer Rieter. Gerade solche großen Unternehmen bieten für Jobsuchende regelmäßig lukrative Stellen an. Der vielfältige Dienstleistungssektor kann einen weiteren Ansatzpunkt für eine erfolgreiche Jobsuche sein. Stellenangebote in Winterthur finden sich beispielsweise im sozialen und Pflegebereich, im Gesundheitswesen oder in einer der Einrichtungen der örtlichen Verwaltung. Der Dienstleistungssektor ist der größte Arbeitgeber der Stadt. Seine Einwohner schätzen die Stadt aber auch für die hohe Lebensqualität nach der Arbeit in Winterthur. Durch die hier ansässige Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften hat die Stadt mit den Kneipen, Clubs und kleinen Läden viel studentisches Flair. Auch das hervorragende Kulturangebot sowie die vielfältigen Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten machen das Lebenswerte dieser Stadt aus.

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HR-Fachspezialist/-in HR Strategie und Projekte 80%-100%

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HR-Fachspezialist/-in HR Strategie und Projekte 80%-100%
Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine offene und engagierte Persönlichkeit
als HR-Fachspezialist/-in HR Strategie und ProjekteIhre Aufgaben

- Übernahme von Projektaufgaben z.B. bei Auswahl und Umsetzung von neuen HR-Tools
- Umsetzung der HR-Strategie und der jährlichen HR-Ziele. Beispielsweise Prozessverbesserungen, Sonderaufgaben zu
einzelnen HR-Themen etc.
- Schnittstelle zwischen der Abteilung Strategie und Projekte sowie der HR-Administration
- Mitarbeit zu Gunsten der HR-Administration, um aktuelle Abläufe zu hinterfragen und neue Prozessschritte zu
implementieren
- Mitarbeit bei einer allfälligen Submission eines neuen ERP-Systems inkl. Überprüfen der bestehenden OM-Struktur
- Prüfen und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse
- Kontakt und Austausch bei spitalweiten Gesamtprojekten als Vertretung des HR

Ihr Profil

- HR-Fachfrau/-mann oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erfahrungen im Personalwesen sowie von Vorteil im Prozesswesen oder in der Betriebswirtschaft
- IT Affinität vorhanden, sehr gute Kenntnisse der MS Office-Palette
- Erfahrung mit ERP Systemen von Vorteil
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, von Vorteil im öffentlich-rechtlichen Bereich
- Strukturiert und detailtreu
- Analytisches und systematisches Denkvermögen
- Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

Unser AngebotWir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem lebhaften Umfeld. Ihre Erfahrung und Ihre Kompetenz
können Sie bei dieser interessanten und ab-
wechslungsreichen Tätigkeit gewinnbringend einsetzen. Ein kollegiales und motiviertes Team wartet auf Sie.Weitere
InformationenBitte wenden Sie sich an:
Stefan Zweifel
Leiter HR Strategie und Projekte
Tel. 052 266 21 83Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Für diese Ausschreibung wünschen wir keine Unterstützung durch Personalvermittlungen.

Winterthur / Winterthur ZH / Rüti ZH / Luzern / Wallisellen

Gesamtbewertung

3,0

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3,0 Karriere / Weiterbildung
4,0 Gehalt / Sozialleistungen
2,0 Work-Life-Balance
1,0 Management

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