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229 Temporär Stellen in Zug gefunden

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Temporär Jobs in Zug

Temporärarbeit ist in der Schweiz der Begriff, wenn man zwar zu 100% im Stundenlohn angestellt ist, der Arbeitgeber jedoch immer das Temporärbüro ist. Temporär kann man fast in allen Branchen und Unternehmen angestellt werden. Wenn man einige Jobs temporär ausübt hat man den Vorteil, dass man bei verschiedenen Einsatzbetrieben Berufserfahrung aufbauen und in kurzer Zeit verschiedene Unternehmen kennenlernen kann. Es gibt viele Stellenangebote, da Temporärarbeiter/innen oft schon die Stammbelegschaft auf Zeit ergänzen und unterstützen. Für den Arbeitnehmer entstehen keine Kosten, ausser den gesetzlichen Lohnabzügen. Jedoch werden in einem solchen Arbeitsverhältnis Ferien- und Krankheitsausfälle nicht bezahlt.

Sie suchen Jobs in Zug, dem Hauptort im gleichnamigen Kanton in der Zentralschweiz? Dann sind sie auf den Stellenanzeigen von JobScout24 genau richtig. Mit folgenden Angeboten möchten wir Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen. Wegen der im schweizer Vergleich extrem niedrigen Steuersätze haben zahlreiche Unternehmen aus dem Rohstoffbereich und dem Bankensektor, Treuhandbüros und Briefkastengesellschaften ihren Verwaltungssitz nach Zug verlegt. Diese bieten jedoch nur sehr selten Arbeit in Zug. Trotzdem finden sich in Zug mehr als 30.000 Arbeitsplätze. Wichtigster Arbeitgeber ist mit 1.900 Beschäftigten Siemens Buildung Technologies, eine Tochter des Siemens-Konzerns, die sich vor allem mit dem Bau ressourceneffizienter Gebäude befasst. Die Unternehmensbereiche Automatisierung, Energiedienstleistung, Brandschutz und Sicherheit bieten regelmäßig offene Stellen in Zug an. Weiterhin bietet die V-Zug AG, die marktführender Hersteller von Haushaltsgeräten in der Schweiz ist, dem Jobsuchenden Stellen. Stellenangebote in Zug hält auch die öffentliche Verwaltung bereit, sowohl die kantonale als auch die städtische Verwaltung sind in Zug ansässig. Mit etwas Glück eröffnen sich ganz besondere Jobangebote durch das kulinarische Markenzeichen der Stadt. Bekanntes und traditionelles Exportgut von Zug ist der "Zuger Kirsch". Jährlich werden in der Region mehr als 60.000 Liter des hochprozentigen Kirschwassers in industriellen Distillerien und bäuerlichen Brennereien erzeugt. In der Kirschernte, bei der Erzeugung und bei der Vermarktung werden regelmäßig helfende Hände gebraucht.

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Digital Marketing & Sales Manager (80%), Temporary

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Wir bei Vontobel wollen unsere Zukunft aktiv gestalten. Wir schaffen und verfolgen Anlagechancen, die unsere Kundinnen und Kunden voranbringen. Als globaler Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und massgeschneiderte Investitionslösungen spezialisiert.

Im Vontobel Wealth Management verfolgen wir eine ambitionierte Wachstumsstrategie. Dieses Wachstum streben wir durch gezielte Expansion, laufende Weiterentwicklung unserer Serviceleistungen sowie innovative Lösungen an. Die digitale Transformation ist dabei eine der wesentlichen gegenwärtigen Herausforderungen für unsere Finanzbranche. Um mit der Digitalisierung und den sich ändernden Ansprüchen unserer Kundinnen und Kunden Schritt zu halten, müssen wir umdenken. Und umbauen – in den Strukturen, der Organisation und nicht zuletzt den Räumlichkeiten. Dies war die Geburtsstunde unseres Wealth Management Digital Hub in Zürich.
Eine der innovativen, zukunftsträchtigen Lösungen, die aus dieser besonderen Art der interdisziplinären und «Design Thinking»-Zusammenarbeit entstanden ist, ist unsere digitale Lösung «Volt®». Aktive Vermögensverwaltung – digital und neu gedacht –, bei der die Kundinnen und Kunden mitgestalten und wie Profis investieren können.
Für die digitale Vermarktung und Kommunikation der Vontobel Volt®-Plattform suchen wir eine hochmotivierte Persönlichkeit für die Monate November 2019 bis September 2020, die uns dabei unterstützt, die Plattform in der Schweiz weiter zu verankern, sie in neuen Ländern bei den relevanten Zielgruppen zu positionieren und unsere Wachstumsziele zu erreichen.
Sie wären Teil eines dynamischen, innovativen und «change-driven» Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, das Wealth Management Vontobel neu zu gestalten und neue Standards in der Finanzindustrie zu setzen.

 

Your Challenge

Dabei warten folgende Aufgaben auf Sie:

  • Entwicklung, Planung und Umsetzung kreativer digitaler Vermarktungsinitiativen auf Schweizer und später internationaler Ebene inklusive Projekt-Controlling
  • Analyse und Definition segmentspezifischer Customer Journeys und relevanter Touchpoints sowie Konzeption kanalübergreifender Lösungen
  • Umsetzung eines systematischen Lead Management und Durchführung von Performance-/Lead-Kampagnen
  • Planung und Umsetzung von Multi-Channel-Marketingkampagnen mit Ausrichtung auf Content-Distribution
  • Durchführung von A-/B-Tests, Optimierung von User Journeys/User Experience und Forcierung von Personalisierungsmassnahmen
  • Definition der relevanten KPIs, Aufbau und Management eines entsprechenden Dashboards sowie Monitoring und Reporting der Kommunikations-/Vermarktungsmassnahmen mit gängigen Analytics-Instrumenten
  • Aufbau von Web-KPI-Analytik sowie Monitoring und Reporting der Kommunikations- und Vermarktungsmassnahmen mit gängigen Analytics-Instrumenten
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Kundenbindung und «Share-of-Wallet»-Verbesserung sowie deren entsprechende Kontrolle und Optimierung
  • Verfolgen von Trends in der Content-Vermarktung und -Distribution
  • enge Zusammenarbeit mit dem PMO Volt und dem Volt-Marketing-Team

 

Your Qualification

Neben einer starken Motivation für ein wachsendes Geschäftsfeld bringen Sie folgende Qualifikationen mit. Sie sind ein(e) „Macher(in)“ und wollen mit uns zusammen die Investment-Welt erobern.

  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation bzw. gleichwertige Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Digital & Content Marketing
  • vertiefte Kenntnisse in Customer Journey Management, Omni-Channel-Strategie und CRM
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, Web Analytics, Social Monitoring und Marketing Automation Tools, E-Mail Marketing und CRM-Applikationen (z.B. Salesforce)
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und datengetriebenes Denken
  • ausgeprägte «Hands-on»-Mentalität
  • überdurchschnittliche Eigenmotivation, Engagement und Belastbarkeit
  • ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und stilsichere redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch und Englisch zwingend
  • Leistungsausweis im Projektmanagement

 

Contact

Tania Odermatt, +41 58 283 75 40, Corporate Human Resources

Adresse

Tania Odermatt, Corporate Human Resources, +41 58 283 75 40

Website https://vontobel.wd3.myworkdayjobs.com/Vontobel_External_Career/

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