2 Contrinex SA Stellen gefunden

Contrinex est un leader technologique mondial dans le domaine des capteurs intelligents pour les applications complexes d'automatisation et d'usine intelligente.

Avec 50 ans d'expérience dans les solutions de détection et d'identification intelligentes, nos produits sont à l'aise dans les applications les plus exigeantes et les contraintes d'espace les plus strictes. L'utilisation de données de capteurs en temps réel pour l'IIoT et la gestion des actifs à distance aide nos clients à prendre des décisions plus rapides et meilleures.

Afin de renforcer notre département RH, nous recherchons de suite ou à convenir un/une

Votre mission quotidienne :

• Collaboration étroite avec la direction
• Piloter et appliquer la politique ainsi que la stratégie RH du groupe
• Responsable des Global HR Policies et de l’exécution des processus administratifs
• Supervision du on-/off-boarding des collaborateurs
• Gestion complète et autonome du processus payroll sur SAP, en assurant l’exactitude, la conformité et la ponctualité dans tous les aspects
• Tâches relatives aux assurances sociales incl. l’établissement des décomptes finaux annuels et impôt source
• Traitement de la gestion du temps
• Reporting mensuel, établissement de tableaux de bord et statistiques du groupe
• Interlocuteur principal pour toutes les questions RH pour l’ensemble des collaborateurs
• Processus de recrutement (incl. suivi des apprentis/stagiaires et personnels temporaires)
• Mise en place et réalisation de divers projets RH
• Participation à l’organisation d’événements internes
• Conduite de la Global HR Business Partner (60%)

Pour ce poste, ces compétences sont indispensables :

• Formation supérieure avec une spécialisation dans les ressources humaines ou Brevet fédéral de spécialiste RH
• Expérience confirmée dans la gestion globale du processus payroll et des assurances sociales en Suisse sur SAP, de préférence dans un environnement international ou industriel
• Langue maternelle française ou allemande avec une bonne maîtrise de l’autre langue ainsi que de l’anglais dans l’utilisation quotidienne
• Solide compréhension de la réglementation suisse sur le payroll, des lois sur les assurances sociales et des exigences de conformité ainsi que le droit du travail
• Maîtrise des outils de travail usuels de MS Office (en particulier Excel), connaissance SIRH un atout.

et vous vous reconnaissez dans ces critères :

• Compétences organisationnelles avec capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et échéances
• Méthode de travail consciencieuse et ponctuelle
• Importantes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Personnalité ouverte et empathique pour qui la discrétion fait partie des valeurs
• Adaptation facile à un environnement dynamique, rempli de défis intéressants.

Nous vous offrons

Une activité intéressante et variée faisant appel à votre créativité au sein d’une entreprise dynamique privilégiant le travail d’équipe et la culture d’entreprise.

 C’est avec plaisir que nous attendons votre candidature : Écrire un email