6 Fmv SA Stellen gefunden

Die FMV SA ist das Walliser Unternehmen, das schweizweit Leader in der Produktion und Vermarktung von Strom aus Wasserkraft werden will. Die FMV verstärkt ihr Kompetenzzentrum zur Entwicklung der Wasserkraft- und Solarproduktion sowie zur Unterstützung des Kantons und der Gemeinden in ihren spannenden Herausforderungen im Rahmen der Heimfälle und der Entwicklung des Hochspannungsnetzes. Mit ihren 130 hochqualifizierten Mitarbeitenden trägt die FMV zur Energiewende sowie zur Versorgungssicherheit der Schweiz mit zu 100% erneuerbarer, CO2-freier und einheimischer Energie bei.

Zur Verstärkung ihrer Einheit "Unternehmensentwicklung" sucht FMV eine/n

In dieser Funktion arbeiten Sie im Digitalisierungsteam von FMV.

Was Sie bei uns erreichen können

Ihre Hauptaufgabe besteht darin, unternehmensübergreifende strategische Projekte zu leiten, insbesondere in den Bereichen der digitalen Transformation. Sie tragen zur Strategie des Unternehmens in Bezug auf die digitale Transformation in den Themenbereichen Daten, digitale Innovation und Geschäftsanwendungen bei.

Sie beteiligen sich an der Entwicklung der Datenstrategie von FMV und der Ausarbeitung ihres Aktionsplans und leiten die damit verbundenen Projekte/Programme.

Sie schlagen Methoden vor und setzen diese um, um digitale Innovation mit den Abteilungen zu entwickeln, um neue Produkte und Dienstleistungen zu schaffen.

Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und den Abteilungen eine Vision der Anwendungsarchitektur von FMV, um Verbesserungen des Informationssystems (Geschäftsanwendungen und Governance-Prozesse) vorzuschlagen.

Was Sie mitbringen

• Bachelor oder Master UNI / ETH / FH in Informatik, Ingenieurwesen oder Wirtschaft, oder ein Abschluss einer gleichwertigen Ausbildung
• 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten im Zusammenhang mit Daten, digitaler Innovation und Geschäftsanwendungen
• Sehr gute Kenntnisse des Energiebereichs, insbesondere der Stromerzeugung und -versorgung, der Vermarktung und des Transports, ein grosser Vorteil
• Gute Kenntnisse der energiepolitischen Herausforderungen in der Schweiz und im Wallis, ein grosser Vorteil
• Analytisches und synthetisches Denkvermögen, Organisation und Planung
• Eigeninitiative und Vorschlagskraft, Kommunikationsfähigkeit, Offenheit gegenüber anderen
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
• Deutsche oder französische Muttersprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (Stufe B1). Sehr gute Englischkenntnisse (Stufe C1)

Bei uns arbeiten

Ein offenes und eingespieltes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Wir arbeiten in einem angenehmen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Ihr Beschäftigungsgrad beträgt 80-100% mit Zugang zu einem flexiblen Jahresarbeitszeitmodell sowie Home-Office. Ihr Arbeitsort ist Sitten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Karriereperspektiven in einem regionalen Umfeld mit interessanten und innovativen Tätigkeitsfeldern, fortschrittlichen Arbeitsbedingungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Untenstehend erfahren Sie mehr über unsere Vorteile.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem Motivationsschreiben einfach via Jobup unter "Bewerben". Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen!

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.

FMV, Human Resources

Kontakt für Informationen :Claire-Lise Favre, 027 327 45 49, E-Mail schreiben

Unsere Vorteile

• 5 Wochen Ferien
• 14 Feiertage und angebotene Tage
• Jahresarbeitszeitmodell
• Möglichkeit von Home-Office bis zu 50% der Arbeitszeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Variabler Lohnanteil basierend auf kollektiven Zielen
• Mobiltelefonpauschale
• Überdurchschnittliche Beiträge an die Pensionskasse
• Angebotene Beiträge zur Unfall- und Krankentaggeldversicherungen
• 13. Monatsgehalt in Netto ausgezahlt
• Jubiläumsprämien alle 5 Jahre
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Urlaub des anderen Elternteils von 4 Wochen
• Rückerstattung des SBB-Halbtax-Abos
• Rabatte bei lokalen Anbietern
• Kostenlose Untersuchung beim Arbeitsmediziner
• Externe Vertrauensperson