9 Rehab Basel, Klinik Für Neurorehabilitation und Paraplegiologie Stellen gefunden

Das REHAB Basel, Klinik für Neurorehabilitation und Paraplegiologie, behandelt und rehabilitiert Patient*innen mit Querschnittlähmung und/oder Hirnverletzung sowie verwandten Krankheitsbildern nach Unfall oder Erkrankung.
Unser oberstes Ziel ist es, zusammen mit den uns anvertrauten Menschen, die grösstmögliche Selbstständigkeit und eine optimale Lebensqualität zu erreichen. Wir behandeln erfolgreich im Bereich der Erst- sowie Folgerehabilitation.

Sie arbeiten in einem einmaligen Gebäude im attraktiven Dreiländereck Schweiz, Deutschland und Frankreich.

Ihr Aufgabenbereich

• Bearbeitung der umfassenden Personaladministration für den gesamten Anstellungszyklus (Eintritt bis Austritt)
• administrative Unterstützung der Leitung und Stv. Leitung Personaldienst nach individuellem Auftrag
• Direkter Kontakt mit Mitarbeitenden aller Ebenen sowie mit verschiedenen externen Stellen wie zum Beispiel Behörden etc.
• allgemeine administrative Unterstützung in Personalprozessen, bei der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten oder Durchführung von internen Anlässen
• Stellvertretungsfunktion von Teamkolleg*innen bei Abwesenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter*in (Ausbildungsort in der Schweiz)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR Administration in der Schweiz
• Versierter Umgang mit EDV Anwenderprogrammen und MS-Office
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Sie sind eine flexible, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit 
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, zuverlässig und äusserst dienstleitungsorientiert
• Auch unter Zeitdruck bleiben Sie besonnen und gehen überlegt und speditiv vor
• Sie sind absolut diskret und bringen Verständnis für die Aufgaben und die Abläufe im Gesundheitswesen mit

Sie finden bei uns 

• Ein anspruchsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Eine gezielte Einarbeitung in die Personalarbeit in einer Rehabilitationsklinik
• Eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Haus
• Das Arbeitspensum von 60% muss an 4 Arbeitstagen erbracht werden (Freitag ganztägige Anwesenheit gefordert)
• Es beseht die Möglichkeit temporär (zur Ferienvertretung innerhalb des Teams) das Pensum auf 80% zu erhöhen.

Ausserdem finden Sie bei uns viele, teamfördernde und mitarbeiterfreundliche Angebote wie z.B. Personalevents, vielfältige betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Angebot im Bistro und vieles mehr.

Unser Team freut sich auf Sie.