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Rattaché au Responsable Méthodes, vous accompagnez le département dans son activité d’industrialisation des nouveautés produits en assurant le lien entre les départements Développement et Production. De plus, vous coordonnez des projets techniques d’améliorations process dans une démarche d’optimisation coût, qualité et délai. Vous participez également au bon déroulement de l’activité opérationnelle Méthodes en support à la production.

Nous offrons un poste à fort contenu en termes d’enjeux, au cours desquels vous aurez la possibilité de collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire sur des projets ayant un caractère technique et en lien étroit avec les ateliers de production.

MISSIONS :

Industrialisation des nouveaux produits

• Assurer l’industrialisation des nouveautés produits sur le périmètre T2, T3 et atelier mouvement
• Supporter les activités propres au département méthodes (suivi de prototypes, audits de poste, création et mise à jour des gammes opératoires)

Démarche de performance industrielle

• Animer le portefeuille des projets d’amélioration de la performance industrielle manufacture: analyse, identification des enjeux, pilotage du portefeuille projets
• Participer aux projets liés à la réduction du temps de passage et l’optimisation des méthodes d’assemblage au sein des ateliers
• Participer à la veille technologique

Projets et expertise technique

• Piloter et supporter l’activité de gravage laser (programmation, évolution process, renouvellement du parc machine)
• Supporter l’activité Manufacturing Execution System (déploiement et évolution)

• Formation:
• Ingénieur EPF ou équivalent
• Expérience:
• 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de projet en milieu horloger
• Connaissance de base de l’horlogerie (habillage et mouvement)
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, 5S,…) et de gestion de projet
• Maîtrise des outils informatiques usuels
• Connaissance d’un outil MES / Power BI, un atout
• Connaissances générales en physique, mécanique et informatique industrielle
• Proactivité
• Autonomie
• Capacités d’écoute et communication
• Sens du travail en équipe
• Pragmatique et analytique
• Réactivité et agilité
• Aptitude à la conduite du changement