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Baden/Hybrid

Dein Job in Kürze

Möchtest du, dass das Analysieren und Lösen von betrieblichen Issues und Tasks, sowie das Monitoring von Business-kritischen Systeme im Hyper-V zu deinem Alltag gehören? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was dich erwartet

• Du bist für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Server im Microsoft Hyper-V Umfeld hauptverantwortlich
• Proaktiv leistest du zur Prozessautomatisierung, Effizienz und Qualitätssteigerung bei
• Selbständig erstellst du neue Lösungskonzepte und dokumentierst deine Themenwelt
• Gemeinsam mit deinen Teamkollegen betreibst du unsere hochmoderne und leistungsfähige Virtualisierungsplattformen (Hyper-V)
• Du bist die Kontaktperson zu den Applikationsverantwortlichen bei unserem Kunden

Was du mitbringst

• Du hast eine abgeschlossene Informatikausbildung mit entsprechenden Microsoft Zertifizierungen und kennst dich mit Microsoft Server (2012-2022) Infrastrukturen aus
• Erfahrungen mit Shared Infrastrukturen bei einem IT Service-Provider von Vorteil
• Du bringst die Bereitschaft für Pikettdienst zur Sicherstellung des 7x24h Betriebs mit
• Lösungsorientierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise prägen deine Persönlichkeit
• Du hast ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und zudem gute Englischkenntnisse

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

IT-Specialist

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 45

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.