9 Stellen gefunden

Die VisilabGroup, als Teil des weltweit operierenden Unternehmens EssilorLuxottica, ist mit den Marken Visilab, Kochoptik, McOptic, Linsenmax und 170 Filialen die Nr. 1 der Optiker in der Schweiz.

Für den Hauptsitz in Meyrin GE und Standort Trimbach (Sitz D-CH) (50/50) suchen wir für den Bereich People & Culture, per sofort oder nach Vereinbarung, Sie in der Verantwortung als

Ihre Hauptaufgaben:

• Sie leiten das ganze Verwaltungsteam der ganzen Schweiz mit über 1500
• Mitarbeitenden; personelle und fachliche Verantwortung für ca. 6 Mitarbeitende
• Sie koordinieren Aktivitäten und definieren Prioritäten in Absprache mit dem Country Director People & Culture
• Sie überwachen und stellen einen reibungslosen Ablauf aller Aufgaben sicher im Zusammenhang mit der Personaladministration und den Lohnzahlungen in der Schweiz
• Sie führen die Personalakten mit der Unterstützung des HR Teams
• Sie entwickeln die gewünschten Dienstleistungen weiter und Implementieren weitere Tools (HRIS ABACUS/SAP_HCM, usw.),
• Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden wie auch die Filial- und Abteilungsleiter in den externen Geschäften bei der Entwicklung von Personalassistentin
• Sie unterstützen die Stelleninhaber und den Country Director bei verschiedenen Projekten und Ad-hoc Datenanalysen
• Sie entwickeln eine stabile Struktur von People Service in der Schweiz
• Sie optimieren bestehende Prozesse und implementieren neue Prozesse

Ihr Profil:

• Sie haben eine solide Grundausbildung abgeschlossen im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Weiterbildung Bachelor Abschluss - vorzugsweise Personalmanagement, BWL oder Finanzen mit Vertiefung Personal (vergleichbare Weiterbildung mit CH Zertifikat plus eidg. Diplom/CAS in Sozialversicherung)
• Sie haben 7-10 Jahre Berufserfahrung als Manager in der Lohn- und Personalverwaltung
• Ihre Muttersprache ist Deutsch/Französisch, Französisch/Deutsch, sehr gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus
• Sie haben ausgezeichnete HRIS-Systemkenntnisse und Datenkompetenz, starke Excel-und PPT-Kenntnisse
• Sie haben ausgeprägte Beziehungsmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, operative, exakte Denkweise, eine praktische Einstellung, sind ergebnis- und lösungsorientiert, haben die Fähigkeit in schwierigen und/oder komplexen Situationen Führungsstärke zeigen zu können, sind ein Change-Agent und kommunizieren auf allen Geschäftsebenen gekonnt und sicher

Es erwartet Sie ein attraktiver, moderner Arbeitgeber, ein weltweit tätiger Konzern im Rücken, mit vielen Benefits. Sie sind interessiert. Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für zusätzliche Fragen wenden Sie sich direkt an unseren Senior Talent Acquisition Manager - Herr Marcel Ferk – der Ihnen jeder Zeit zur Verfügung steht.