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Nous recherchons, pour notre Centre médical Arcades EPFL à Ecublens, un-e :

Assistant médical (F/H) à 60% à 100%

VOS OBJECTIFS

• Assurer l'accueil et l'orientation des patient-e-s de médecine générale
• Garantir au quotidien une expérience patient-e d'excellence
• Gérer la permanence téléphonique et la prise de messages
• Prodiguer des soins, assurer la surveillance clinique de patient-e-s et assister les médecins lors de soins spécifiques interventionnels et non-interventionnels

• Réaliser les prestations diagnostiques courantes : radiologie conventionnelle, laboratoire, ECG, Remler, Apnealink, etc.

• Assurer la gestion des tâches administratives relatives à un centre médical de 8 médecins

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d'assistant-e médical-e
• Une expérience préalable au sein d'un cabinet médical et des compétences en analyses laboratoires et en radiologie
• Un naturel avenant et ouvert et avez à cœur de proposer un accueil et une prise charge de la patientèle fondée sur la bienveillance et le respect
• De la flexibilité et de la polyvalence afin d'apporter aux médecins un soutien de qualité dans l'exécution des activités courantes et exceptionnelles
• De la rigueur et une bonne gestion des priorités vous permettant de faire face à une activité en constante évolution
• Un bon esprit d'équipe et l'envie d'évoluer dans un environnement ayant à cœur la collégialité

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité - Proximité - Humanité - Compétence.

NOUS VOUS OFFRONS

• Des horaires de semaine entre 8h00 et 18h00, sans nuits ni week-ends
• L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre
• Des avantages collaborateurs-rices tels qu'un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité tels que : gardes d'enfants, congés non-payés, afterworks, etc.
• Des formations internes et certifiantes accessibles à tou-te-s

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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.